1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по менеджменту организации
  4. Решение задачи на тему: «В гардеробе театра по халатности гардеробщицы Кравченко было украдено пальто. Ад...»
Решение задачи

В гардеробе театра по халатности гардеробщицы Кравченко было украдено пальто. Администрация театра выплатила потерпевшей 15 тыс. руб. (сумма...

Менеджмент организации

Условие:

В гардеробе театра по халатности гардеробщицы Кравченко было украдено пальто. Администрация театра выплатила потерпевшей 15 тыс. руб. (сумма компенсации была определена по договоренности с потерпевшей) и потребовала от Кравченко внести эту сумму или дать согласие на удержание этой суммы из зарплаты. Кравченко отказалась выполнить эти требования работодателя, поскольку с ней не был заключен договор о полной материальной ответствен-ности. Работодатель не признал доводы Кравченко обоснованными, и по рас-поряжению при ближайшей выплате из заработной платы Кравченко было сразу удержано 5100 руб. Средний месячный заработок Кравченко 10 тыс. руб. Каков предел материальной ответственности гардеробщицы в рассматри-ваемой ситуации? Правомерны ли действия администрации театра? Каков порядок возмещения ущерба

Решение:

Предел материальной ответственности гардеробщицы в данной ситуации определяется законодательством и условиями трудового договора. Обычно предел материальной ответственности работника составляет сумму, не превышающую его среднемесячный заработок за последние три месяца. В данном случае, средний месячный заработок Кравченко составляет 10 тыс. руб., поэтому предел ее материальной ответственности, скорее всего, будет не превышать эту сумму. Однако, для точного определения предела материальной ответственности и возможности удержания суммы из заработной платы, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и применимым законодательством в данной ситуации. Что касается действий администрации театра, то они могут быть правомерными, если в трудовом договоре присутствует условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Однако, необходимо учесть, что работодатель должен предоставить работнику возможность ознакомиться с условиями трудового договора и согласиться с ними. Порядок возмещения ущерба может быть определен трудовым договором или внутренними правилами организации. В данном случае, администрация театра решила удержать сумму из заработной платы Кравченко. Однако, для определения правомерности таких действий необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и применимым законодательством. В целом, для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам