Решение задачи
В гардеробе театра по халатности гардеробщицы Кравченко было украдено пальто. Администрация театра выплатила потерпевшей 15 тыс. руб. (сумма...
Условие:
В гардеробе театра по халатности гардеробщицы Кравченко было украдено пальто. Администрация театра выплатила потерпевшей 15 тыс. руб. (сумма компенсации была определена по договоренности с потерпевшей) и потребовала от Кравченко внести эту сумму или дать согласие на удержание этой суммы из зарплаты. Кравченко отказалась выполнить эти требования работодателя, поскольку с ней не был заключен договор о полной материальной ответствен-ности. Работодатель не признал доводы Кравченко обоснованными, и по рас-поряжению при ближайшей выплате из заработной платы Кравченко было сразу удержано 5100 руб. Средний месячный заработок Кравченко 10 тыс. руб. Каков предел материальной ответственности гардеробщицы в рассматри-ваемой ситуации? Правомерны ли действия администрации театра? Каков порядок возмещения ущерба
Решение:
Предел материальной ответственности гардеробщицы в данной ситуации определяется законодательством и условиями трудового договора. Обычно предел материальной ответственности работника составляет сумму, не превышающую его среднемесячный заработок за последние три месяца.
В данном случае, средний месячный заработок Кравченко составляет 10 тыс. руб., поэтому предел ее материальной ответственности, скорее всего, будет не превышать эту сумму.
Однако, для точного определения предела материальной ответственности и возможности удержания суммы из заработной платы, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и применимым законодательством в данной ситуации.
Что касается действий администрации театра, то они могут быть правомерными, если в трудовом договоре присутствует условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Однако, необходимо учесть, что работодатель должен предоставить работнику возможность ознакомиться с условиями трудового договора и согласиться с ними.
Порядок возмещения ущерба может быть определен трудовым договором или внутренними правилами организации. В данном случае, администрация театра решила удержать сумму из заработной платы Кравченко. Однако, для определения правомерности таких действий необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и применимым законодательством.
В целом, для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э