Решение задачи
1. Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением пр...
Условие:
1. Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет. Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на 1 месяц. Законно ли данное решение центра занятост
Решение:
Я не являюсь юристом, но могу предоставить общую информацию на основе Трудового кодекса РФ. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Однако, для принятия такого решения работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные законом.
Что касается выплаты пособия по безработице, то в соответствии с законодательством РФ, для получения пособия по безработице необходимо быть зарегистрированным в центре занятости и удовлетворять определенным требованиям, включая активный поиск работы и отсутствие нарушений трудовой дисциплины.
В данном случае, если Скворцова была уволена по статье 192 ТК РФ, центр занятости имеет право приостановить выплату пособия по безработице на срок до 1 месяца. Однако, конкретное решение центра занятости может зависеть от обстоятельств и деталей каждого конкретного случая. Я рекомендую обратиться к юристу или специалисту в центре занятости для получения точной информации и консультации по данному вопросу.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э