Определить месячную заработную плату рабочего, если он отработал 176 час. по 5-му разряду; норма штучного времени на деталь – 6мин., норма в...
Условие:
Определить месячную заработную плату рабочего, если он отработал 176 час. по 5-му разряду; норма штучного времени на деталь – 6мин., норма выработ¬ки за час составляет 10 деталей. В течение месяца рабочий изготовил 2500 деталей. Оплата труда сдельно-прогрессивная. За продукцию, изготовленную сверх нормы, расценка повышается на 50%
Решение:
Для определения месячной заработной платы рабочего, необходимо учесть следующие факторы:
-
Расчет нормы времени на изготовление одной детали: Норма штучного времени на деталь составляет 6 минут. Значит, на изготовление 10 деталей требуется 60 минут или 1 час.
-
Расчет нормы выработки за час: Норма выработки за час составляет 10 деталей.
-
Расчет количества часов, отработанных рабочим: Рабочий отработал 176 часов.
-
Расчет количества изготовленных деталей: Рабочий изготовил 2500 деталей.
-
Расчет превышения нормы выработки: Норма выработки за месяц составляет 10 деталей * 176 часов = 1760 деталей. Превышение нормы выработки равно 2500 деталей - 1760 деталей = 740 деталей.
-
Расчет заработной платы: Заработная плата рабочего складывается из двух частей: фиксированной части, определенной по ставке за час работы, и переменной части, зависящей от превышения нормы выработки.
-
Фиксированная часть: Рабочий отработал 176 часов по 5-му разряду. Для определения ставки заработной платы по данному разряду необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам или коллективному договору.
-
Переменная часть: Расчет переменной части заработной платы производится на основе превышения нормы выработки. Расценка на изготовление одной детали повышается на 50% для деталей, изготовленных сверх нормы. Таким образом, за каждую деталь, изготовленную сверх нормы, рабочий получает 1,5 раза больше, чем за деталь, изготовленную в рамках нормы.
Расчет переменной части заработной платы: Переменная часть = превышение нормы выработки * расценка на деталь * 1,5.
-
Итоговая заработная плата: Итоговая заработная плата равна сумме фиксированной и переменной частей.
-
Обратите внимание, что для точного расчета заработной платы необходимо знать ставку заработной платы по 5-му разряду и расценку на деталь. Эти данные могут быть указаны в нормативных актах или коллективном договоре.