1 Назовите цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. 2 Перечислите источники информации для проверки расчетов с персоналом по оплате труда. 3 Укажите типичные ошибки при ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. 4 Назовите цели и задачи ревизии расчетов с подотчетными лицами. 5 Перечислите источники информации для проверки расчетов с подотчетными лицами. 6 Укажите типичные ошибки при ревизии расчетов с подотчетными лицами.
1. Цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда включают:
- Проверка правильности расчета заработной платы сотрудников;
- Установление соответствия расчетов сотрудников требованиям законодательства и внутренних положений организации;
- Выявление и предотвращение возможных злоупотреблений и мошенничества в сфере оплаты труда;
- Оценка эффективности системы оплаты труда и выявление возможных улучшений.
2. Источники информации для проверки расчетов с персоналом по оплате труда могут включать:
- Трудовые договоры и соглашения сотрудников;
- Учетные документы, такие как табели учета рабочего времени, приказы о назначении и увольнении, отчеты о выполненных работах и т.д.;
- Нормативные акты, регулирующие оплату труда (например, трудовой кодекс, коллективный договор);
- Внутренние документы организации, устанавливающие правила и процедуры оплаты труда;
- Бухгалтерские документы, связанные с расчетами заработной платы.
3. Типичные ошибки при ревизии расчетов с персоналом по оплате труда могут включать:
- Неправильный расчет заработной платы, включая ошибки в учете отработанного времени, ставках оплаты, надбавках и вычетах;
- Несоблюдение требований законодательства и внутренних положений организации при оплате труда;
- Неправильное учетное обслуживание, включая неправильное заполнение документов и неверную регистрацию операций;
- Нарушение процедур контроля и утверждения расчетов заработной платы;
- Несоответствие расчетов заработной платы...
