Предложите проект управленческого решения в ситуации возникновения открытого конфликта между подчиненными в организации.

Проект управленческого решения для ситуации возникновения открытого конфликта между подчиненными в организации может включать следующие шаги: 1. Анализ ситуации: Первым шагом будет проведение анализа конфликта, чтобы понять его причины, стороны и влияние на организацию. Это может включать сбор информации от всех заинтересованных сторон, проведение интервью и анализ документов. 2. Создание команды управления конфликтом: Следующим шагом будет формирование команды, которая будет отвечать за управление конфликтом. Эта команда может состоять из представителей разных уровней и отделов организации, а также включать экспертов по управлению конфликтами. 3. Разработка стратегии управления конфликтом: Команда должна разработать стратегию, которая будет определять цели, подходы и действия для управления конфликтом. Это может включать проведение медиации, тренингов по управлению конфликтами, изменение коммуникационных процессов и т.д. 4. Реализация стратегии: После разработки...