Решение задачи
Согласен Воздержусь Не согласен Должна ли заработная плата состоять из основной и премиальной части? 20 чел. 5 чел. 0 чел. Должна ли зарабо...
Условие:
Согласен Воздержусь Не согласен
Должна ли заработная плата состоять из основной и премиальной
части? 20 чел. 5 чел. 0 чел.
Должна ли заработная плата завесить от трудового стаже работника 21 чел. 4 чел. 0 чел.
Как Вы относитесь к тому, что Ваша ежемесячная премиальная часть
рассчитывается исходя из индивидуальных показателей? 21 чел. 4 чел. 0 чел
Решение:
На основе реальных исследований и общепринятых практик можно сделать следующие выводы:
1. Заработная плата, состоящая из основной и премиальной частей, является распространенной практикой во многих организациях. Основная часть заработной платы обычно представляет собой фиксированную сумму, которая выплачивается работнику регулярно, в то время как премиальная часть может зависеть от достижения определенных целей или показателей.
2. Зависимость заработной платы от трудового стажа работника также является распространенной практикой. Это может быть обусловлено тем, что с увеличением стажа работника повышается его опыт...
