1. Предмет, метод и система трудового права 1.1. Понятие и предмет российского трудового права Трудовое право как отрасль права — важнейша...

ссе трудовой деятельности между работниками и работодателями. 1.2. Метод трудового права Метод трудового права основывается на принципах социальной справедливости, равенства сторон трудового договора, защиты прав работников и обеспечения социально-экономической стабильности. 1.3. Система трудового права Система трудового права включает в себя конституционные нормы, федеральные законы, нормативные акты президента и правительства, коллективные договоры и соглашения, а также судебную практику. 2. Источники трудового права 2.1. Конституционные нормы Конституция Российской Федерации устанавливает основные принципы трудового права, такие как свобода труда, защита прав работников и равенство возможностей. 2.2. Федеральные законы Федеральные законы регулируют основные аспекты трудовых отношений, включая условия труда, защиту прав работников, оплату труда и трудовые споры. 2.3. Нормативные акты президента и правительства Нормативные акты президента и правительства устанавливают дополнительные правила и нормы в сфере труда, такие как минимальные стандарты условий труда и социальные гарантии. 2.4. Коллективные договоры и соглашения Коллективные договоры и соглашения заключаются между работниками и работодателями на предприятии или в отрасли и регулируют конкретные условия труда. 2.5. Судебная практика Судебная практика является важным источником трудового права, так как суды разрешают трудовые споры и устанавливают толкование норм трудового законодательства. 3. Основные права и обязанности работников 3.1. Право на свободу труда Работники имеют право свободно выбирать и заниматься трудовой деятельностью, а также выбирать место работы и профессию. 3.2. Право на равенство и недискриминацию Работники имеют право на равное обращение и равные возможности в сфере труда, без какой-либо дискриминации по признаку пола, возраста, расы и т.д. 3.3. Право на безопасные и здоровые...