Решение задачи
Савельева обратилась к юристу за консультацией по следующим вопросам: 1.Может ли Савельева уйти в отпуск по беременности и родам и сразу же ...
Условие:
Савельева обратилась к юристу за консультацией по следующим вопросам:
1.Может ли Савельева уйти в отпуск по беременности и родам и сразу же после окончания отпуска уйти в отпуск до
1.5 лет при стаже менее 6 месяцев?
2.Имеет ли право работодатель уволить Савельеву в период отпуска по беременности и родам?
3.В случае использования двух отпусков (по Б
Решение:
1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, который начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и продолжается до 70 дней после родов. После окончания отпуска по беременности и родам, Савельева может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Однако, для получения этого отпуска, необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев. Если стаж работы Савельевой составляет менее 6 месяцев, то она не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.
2. Работодатель не имеет права уволить Савельеву в период отпуска по беременности и родам. Согласно Трудовому кодексу Российской...
