Решение задачи
Соответствуют ли записи студента, прогуливающего занятия по трудовому праву нормам ТК РФ? Дайте обоснованный ответ ( часть, статья ТК РФ) 1...
Условие:
Соответствуют ли записи студента, прогуливающего занятия по трудовому праву нормам ТК РФ? Дайте обоснованный ответ ( часть, статья ТК РФ)
- «В случае отстранения работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, от работы, с ним заключается дополнительное соглашение об отстранении. Запись об отстранении вносится в трудовую книжку работн
Решение:
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть временно отстранен от работы в случае нарушения трудовой дисциплины, включая состояние алкогольного опьянения. Однако, для заключения дополнительного соглашения об отстранении от работы необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной статьей 192 Трудового кодекса РФ.
Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, работодатель должен составить акт об отстранении работника от работы в случае нарушения трудовой дисциплины, включая состояние алкогольного опьянения. В этом акте должны быть указаны причины отстранения, дата и время, а также подписи работодателя и работника. Запись об отстранении вносится в трудовую книжку работника.
Таким образом, если студент прогуливает занятия по трудовому праву без уважительных причин, это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Однако, для применения меры отстранения от работы необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом РФ.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э