1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по стратегическому менеджменту
  4. Решение задачи на тему: «эффективность кадровой службы - как измерить»
Решение задачи

эффективность кадровой службы - как измерить

  • Стратегический менеджмент

Условие:

эффективность кадровой службы - как измерить

Решение:

Тема эффективности кадровой службы является важной и актуальной для многих организаций. Измерение эффективности кадровой службы может помочь оценить ее вклад в достижение стратегических целей компании, а также выявить области для улучшения и оптимизации работы. Существует несколько методов и показателей, которые можно использовать для измерения эффективности кадровой службы. Рассмотрим некоторые из них: 1. Время заполнения вакансий: Этот показатель отражает скорость, с которой кадровая служба может найти и привлечь подходящих кандидатов на открытые вакансии. Чем меньше время заполнения вакансий, тем более эффективной можно считать кадровую службу. 2. Качество найма: Оценка качества найма может быть основана на различных факторах, таких как уровень компетенций и навыков новых сотрудников, их успешность в работе, уровень удовлетворенности их руководителей и коллег. Чем выше качество найма, тем более эффективной можно считать кадровую службу. 3. Удовлетворенность сотрудников: Измерение удовлетворенности сотрудников может быть полезным показателем...

Решение от Кэмп AI

  • Последняя редакция: 15.05.2025
  • Кол-во просмотров: 100489

Есть похожая задача?

Попробуй нейросеть, обученную на студенческих задачах

У тебя на балансе 2 задачи

Преимущества сервиса

Кэмп в Телеграме

Удобно с телефона — дома, на паре, в метро

Сможешь одной левой:

  • Писать текстовые работы
  • Решать задачи и получать ответы
  • Готовиться к экзаменам
  • Создавать презы и многое другое

Выбери предмет