Основным способом руководства частями и подразделениями является личное общение должностных лиц с военнослужащими. Письменные приказы и приказания разрабатываются лишь в случаях действительной необходимости, когда нет условий для личного общения, невозможно использовать технические средства связи или, когда действующим законодательством предусмотр
анный порядок коммуникации. Однако, в современных условиях с развитием информационных технологий и электронных коммуникаций, письменные приказы и приказания стали более распространенными и эффективными средствами управления военными подразделениями.
Исследования показывают, что личное общение является наиболее эффективным способом руководства. Оно позволяет установить прямую связь между руководителем и подчиненными, обеспечивает возможность непосредственного обмена информацией, выявления проблем и их оперативного решения. Личное общение также способствует формированию доверия и укреплению взаимоотношений в...