Стратегия самообеспечение. Что это такое? Основные задачи и цели? Какую роль играет в управлении персонала

Стратегия самообеспечения - это подход к управлению персоналом, который направлен на создание условий для развития и роста сотрудников, чтобы они могли достичь своего потенциала и обеспечить свою собственную успешность и удовлетворенность на рабочем месте. Основная задача стратегии самообеспечения - это создание среды, в которой сотрудники могут развиваться, учиться и расти профессионально. Целью такой стратегии является повышение удовлетворенности сотрудников, улучшение их производительности и удержание талантливых сотрудников в организации. Стратегия самообеспечения играет важную роль в управлении персоналом, поскольку она помогает создать положительную рабочую атмосферу, где сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными. Она также способствует...