Решение задачи
Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по убо...
Условие:
Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от данного перевода и за это была уволена с работы. Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Рассмотрите все варианты правомерности возможного перевода Елисеевой.
Решение:
В данном случае, чтобы определить правомерность возможного перевода Елисеевой, необходимо обратиться к трудовому законодательству и учитывать следующие факторы:
1. Трудовой договор: Важно проверить, что в трудовом договоре Елисеевой не указано ограничение ее должности или обязанностей только в качестве ландшафтного дизайнера. Если в договоре указано, что она может выполнять и другие работы, то перевод на работу по уборке городских озеленений может быть правомерным.
2. Коллективный договор: Если на предприятии действует коллективный договор, необходимо проверить, есть ли в нем положения о возможности перевода работников на другую работу. Если такие положения есть и они соответствуют законодательству, то перевод может быть...
