Решение задачи
1. Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением пр...
Условие:
1. Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет. Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на 1 месяц. Законно ли данное решение центра занятост
Решение:
Я не являюсь юристом, но могу предоставить общую информацию на основе Трудового кодекса РФ. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Однако, для принятия такого решения работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные законом.
Что касается выплаты пособия по безработице, то в соответствии с законодательством РФ, для получения пособия по безработице необходимо быть зарегистрированным в центре занятости и...
