1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому о...»
Решение задачи

Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу

Автоматизация технологических процессов

Условие:

Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу

Решение:

Тема: Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу

Введение: В современном мире наблюдается стремительный переход к цифровому обществу, который сопровождается изменениями в сфере труда и занятости. В связи с этим возникает необходимость адаптации институционального регулирования форм занятости к новым реалиям. Цель данной курсовой работы - исследовать институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу и выявить его особенности.

Основная часть:

  1. Понятие цифрового общества и его влияние на формы занятости.

    • Определение цифрового общества и его основные характеристики.
    • Влияние цифрового общества на формы занятости: автоматизация, роботизация, появление новых профессий и форм работы.
  2. Институциональное регулирование форм занятости в цифровом обществе.

    • Роль государства в регулировании форм занятости: законодательство, социальная защита, налогообложение.
    • Роль профсоюзов и работодателей в регулировании форм занятости: коллективные договоры, защита прав работников, создание рабочих мест.
  3. Особенности институционального регулирования форм занятости в цифровом обществе.

    • Гибкость и адаптивность: необходимость быстрой реакции на изменения в сфере труда и занятости.
    • Защита прав работников: обеспечение социальной защиты, равных возможностей и защиты от дискриминации.
    • Развитие навыков и образования: необходимость постоянного обучения и переквалификации работников.

Заключение: Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу является актуальной задачей для государства, профсоюзов и работодателей. Оно должно обеспечивать гибкость и адаптивность, защиту прав работников и развитие навыков и образования. Для эффективного регулирования необходимо учитывать особенности цифрового общества и проводить дополнительные исследования для выработки оптимальных решений.

Список использованных источников:

  1. Autor, D., & Dorn, D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market. American Economic Review, 103(5), 1553-1597.
  2. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & Company.
  3. Eurofound. (2019). Employment and working conditions of selected types of platform work. Publications Office of the European Union.
  4. International Labour Organization. (2019). Future of work: Key findings and recommendations. International Labour Organization.
  5. World Economic Forum. (2018). The future of jobs report 2018. World Economic Forum.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам