Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу
Условие:
Решение:
Тема: Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу
Введение: В современном мире наблюдается стремительный переход к цифровому обществу, который сопровождается изменениями в сфере труда и занятости. В связи с этим возникает необходимость адаптации институционального регулирования форм занятости к новым реалиям. Цель данной курсовой работы - исследовать институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу и выявить его особенности.
Основная часть:
-
Понятие цифрового общества и его влияние на формы занятости.
- Определение цифрового общества и его основные характеристики.
- Влияние цифрового общества на формы занятости: автоматизация, роботизация, появление новых профессий и форм работы.
-
Институциональное регулирование форм занятости в цифровом обществе.
- Роль государства в регулировании форм занятости: законодательство, социальная защита, налогообложение.
- Роль профсоюзов и работодателей в регулировании форм занятости: коллективные договоры, защита прав работников, создание рабочих мест.
-
Особенности институционального регулирования форм занятости в цифровом обществе.
- Гибкость и адаптивность: необходимость быстрой реакции на изменения в сфере труда и занятости.
- Защита прав работников: обеспечение социальной защиты, равных возможностей и защиты от дискриминации.
- Развитие навыков и образования: необходимость постоянного обучения и переквалификации работников.
Заключение: Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу является актуальной задачей для государства, профсоюзов и работодателей. Оно должно обеспечивать гибкость и адаптивность, защиту прав работников и развитие навыков и образования. Для эффективного регулирования необходимо учитывать особенности цифрового общества и проводить дополнительные исследования для выработки оптимальных решений.
Список использованных источников:
- Autor, D., & Dorn, D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market. American Economic Review, 103(5), 1553-1597.
- Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & Company.
- Eurofound. (2019). Employment and working conditions of selected types of platform work. Publications Office of the European Union.
- International Labour Organization. (2019). Future of work: Key findings and recommendations. International Labour Organization.
- World Economic Forum. (2018). The future of jobs report 2018. World Economic Forum.