1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продв...»
Решение задачи

Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: меритократический и султанс...

Базы данных

Условие:

Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: меритократический и султанский. Ознакомьтесь с описанием данных методом и ответьте на контрольные вопросы. Способы оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: 1. Меритократический способ подразумевает оценку

Решение:

Меритократический способ оценки людей при продвижении по карьерной лестнице основывается на их заслугах и достижениях. В этом подходе принимается во внимание профессиональные навыки, знания, опыт и результаты работы. Люди, которые демонстрируют высокую компетентность и достигают хороших результатов, получают возможность продвижения и повышения в должности. 2. Султанский способ оценки основывается на личных предпочтениях и воле высшего руководства. В этом случае, продвижение по карьерной лестнице зависит от личных отношений, связей и влияния. Люди, которые имеют близкие связи с высшим руководством или пользуются их личной поддержкой, могут получить преимущество при продвижении. Контрольные вопросы: 1. Что подразумевает меритократический способ оценки при продвижении по карьерной лестнице? 2. На чем основывается султанский способ оценки при продвижении по карьерной лестнице?

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам