Решение задачи
6. Движение трудовых ресурсов предприятия может быть охарактеризовано: A. трудоёмкостью B. текучестью кадров C. структурой кадров
Условие:
6. Движение трудовых ресурсов предприятия может быть охарактеризовано:
A. трудоёмкостью
B. текучестью кадров
C. структурой кадров
Решение:
Движение трудовых ресурсов предприятия может быть охарактеризовано трудоемкостью, текучестью кадров и структурой кадров.
A. Трудоемкость отражает количество труда, необходимого для выполнения определенной работы или производства товара. Она может быть измерена в часах работы или других единицах, и позволяет оценить объем затрат на трудовые ресурсы.
B. Текучесть кадров относится к количеству сотрудников, которые покидают предприятие в определенный период времени. Это может быть связано с увольнениями, переходом на другую работу или пенсией. Текучесть кадров может быть показателем стабильности или нестабильности рабочей силы на предприятии.
C. Структура кадров отражает разделение трудовых ресурсов на различные категории или группы. Например, это может быть разделение на руководящий персонал, специалистов, рабочих и т.д. Структура кадров может быть важным фактором для определения потребностей в персонале и планирования развития предприятия.
Важно отметить, что эти характеристики могут варьироваться в зависимости от конкретной отрасли и предприятия.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э