Решите задачу. Товарооборот предприятия увеличился в отчетном году по сравнению с прошлым годом в 1,3 раза при снижении цен за этот же перио...

Показатели, которые характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, могут включать следующие: 1. Производительность труда: Этот показатель измеряет количество продукции или услуг, произведенных на единицу труда. Он может быть выражен, например, в долларах продукции на одного работника или в количестве товаров, произведенных на одного работника за определенный период времени. 2. Уровень использования рабочего времени: Этот показатель отражает, насколько полно используется рабочее время работников. Он может быть измерен, например, как процент отработанного времени от общего рабочего времени или как количество рабочих часов, отработанных на одного работника за определенный период времени. 3. Качество работы: Этот показатель отражает степень соответствия выполняемой работы установленным стандартам и требованиям. Он может быть измерен, например, как процент дефектных изделий или как уровень удовлетворенности клиентов. 4. Инновации и инициативность: Этот показатель отражает способность и готовность работников предприятия вносить новые идеи, предлагать улучшения и принимать инициативу. Он может быть измерен, например, как количество предложений по улучшению процессов или как количество реализованных инноваций. 5. Уровень обученности и квалификации: Этот показатель отражает уровень знаний, навыков и квалификации работников предприятия. Он может быть измерен, например, как процент работников с высшим образованием или как количество профессиональных сертификатов, полученных работниками. Важно отметить, что эффективность использования трудовых ресурсов может быть оценена по-разному в зависимости от отрасли и конкретных условий предприятия. Поэтому рекомендуется проводить анализ и сравнение показателей с аналогичными предприятиями в отрасли для получения более точной оценки.

Название статьи: "Дамбы хвостохранилищ горнодобывающих предприятий: анализ и рекомендации" Аннотация: Дамбы хвостохранилищ являются неотъемлемой частью горнодобывающих предприятий, используемых для хранения отходов процессов обогащения руды. В данной статье мы проведем анализ существующих исследований, связанных с дамбами хвостохранилищ, и предложим рекомендации для обеспечения их безопасности и устойчивости. Введение: Горнодобывающие предприятия играют важную роль в экономическом развитии многих стран, однако их деятельность может иметь негативные последствия для окружающей среды. Отходы процессов обогащения руды, такие как шламы и хвосты, требуют специального хранения, чтобы предотвратить загрязнение водных ресурсов и снизить воздействие на экосистемы. Дамбы хвостохранилищ являются одним из наиболее распространенных методов хранения таких отходов. Методология: Для проведения анализа мы обратились к ряду научных исследований, посвященных дамбам хвостохранилищ горнодобывающих предприятий. Мы рассмотрели различные аспекты, включая геотехническую стабильность, гидрологические условия, экологические последствия и меры безопасности. Результаты и обсуждение: Исследования показывают, что геотехническая стабильность дамб хвостохранилищ является ключевым аспектом их безопасности. Недостаточная конструктивная прочность и неправильное управление водным режимом могут привести к разрушению дамбы и серьезным последствиям для окружающей среды и населения. Поэтому регулярное мониторинг состояния дамб, использование современных методов геотехнического анализа и строгие нормы безопасности являются необходимыми. Гидрологические условия также играют важную роль в безопасности дамб хвостохранилищ. Исследования показывают, что неправильное управление водным режимом может привести к переполнению дамбы и ее разрушению. Поэтому необходимо разработать эффективные системы дренажа и контроля уровня воды. Экологические последствия дамб хвостохранилищ также требуют внимания. Отходы, содержащиеся в дамбах, могут загрязнять водные ресурсы и вредить экосистемам. Поэтому необходимо разработать и применять методы очистки и реабилитации отходов, чтобы минимизировать их воздействие на окружающую среду. Рекомендации: На основе проведенного анализа исследований мы предлагаем следующие рекомендации для обеспечения безопасности и устойчивости дамб хвостохранилищ горнодобывающих предприятий: 1. Регулярный мониторинг состояния дамб, включая геотехническую стабильность и гидрологические условия. 2. Использование современных методов геотехнического анализа при проектировании и строительстве дамб. 3. Строгое соблюдение норм безопасности и разработка планов эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций. 4. Разработка эффективных систем дренажа и контроля уровня воды. 5. Применение методов очистки и реабилитации отходов для минимизации их воздействия на окружающую среду. Заключение: Дамбы хвостохранилищ горнодобывающих предприятий играют важную роль в обеспечении безопасности и устойчивости процессов обогащения руды. Однако, для минимизации негативного воздействия на окружающую среду, необходимо строго соблюдать нормы безопасности, проводить регулярный мониторинг и применять современные методы геотехнического анализа. Разработка эффективных систем дренажа и контроля уровня воды, а также применение методов очистки и реабилитации отходов также являются важными аспектами обеспечения устойчивости дамб хвостохранилищ.

Схема Захмана - это графическое представление организации или предприятия, которое позволяет увидеть его структуру и взаимосвязи между различными элементами. Чтобы построить схему Захмана для предприятия Skillbox, мы должны учесть основные аспекты его деятельности. 1. Определение целей и стратегии: На верхнем уровне схемы Захмана мы должны указать цели и стратегию предприятия Skillbox. Например, целью может быть предоставление качественного образования в сфере IT и дизайна, а стратегия - использование современных методов обучения и привлечение опытных преподавателей. 2. Бизнес-процессы: На следующем уровне схемы мы должны отобразить основные бизнес-процессы, которые выполняет предприятие Skillbox. Это может включать процессы по разработке и обновлению курсов, привлечению и обучению преподавателей, маркетингу и продвижению курсов, а также обслуживанию студентов. 3. Ресурсы: На следующем уровне схемы мы должны указать основные ресурсы, которые использует предприятие Skillbox. Это может включать физические ресурсы, такие как офисы и оборудование, а также человеческие ресурсы, такие как сотрудники и преподаватели. 4. Информационные системы: На следующем уровне схемы мы должны указать информационные системы, которые использует предприятие Skillbox для управления своей деятельностью. Это может включать системы управления курсами, системы учета и финансового контроля, а также системы управления отношениями с клиентами. 5. Взаимодействие с клиентами: На последнем уровне схемы мы должны указать, как предприятие Skillbox взаимодействует с клиентами. Это может включать процессы по привлечению и регистрации студентов, обеспечению качественного обучения и поддержке студентов во время обучения. Важно отметить, что схема Захмана может быть более подробной и содержать больше уровней, в зависимости от конкретных особенностей предприятия Skillbox. Это всего лишь общая структура, которая может быть адаптирована под конкретные потребности и требования предприятия.

К сожалению, я не могу предоставить точный ответ на ваш вопрос, так как это юридический вопрос, требующий консультации специалиста в области украинского, донецкого и российского законодательства. Рекомендую обратиться к юристу или специалисту по корпоративному праву, который сможет оказать вам квалифицированную помощь и консультацию в данном вопросе.