Решение задачи
1 Назовите цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. 2 Перечислите источники информации для проверки расчетов с персон...
Условие:
1 Назовите цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. 2 Перечислите источники информации для проверки расчетов с персоналом по оплате труда. 3 Укажите типичные ошибки при ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. 4 Назовите цели и задачи ревизии расчетов с подотчетными лицами. 5 Перечислите источники информации для проверки расчетов с подотчетными лицами. 6 Укажите типичные ошибки при ревизии расчетов с подотчетными лицами.
Решение:
1. Цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда включают:
- Проверка правильности расчета заработной платы сотрудников;
- Установление соответствия расчетов сотрудников требованиям законодательства и внутренних положений организации;
- Выявление и предотвращение возможных злоупотреблений и мошенничества в сфере оплаты труда;
- Оценка эффективности системы оплаты труда и выявление возможных улучшений.
2. Источники информации для проверки расчетов с персоналом по оплате труда могут включать:
- Трудовые договоры и соглашения сотрудников;
- Учетные документы, такие как табели учета рабочего времени, приказы о назначении и увольнении, отчеты о выполненных работах и т.д.;
- Нормативные акты, регулирующие оплату труда (например, трудовой кодекс, коллективный договор);
- Внутренние документы организации, устанавливающие правила и процедуры оплаты труда;
- Бухгалтерские документы, связанные с расчетами заработной платы.
3. Типичные ошибки при ревизии расчетов с персоналом по оплате труда могут включать:
- Неправильный расчет заработной платы, включая ошибки в учете отработанного времени, ставках оплаты, надбавках и вычетах;
- Несоблюдение требований законодательства и внутренних положений организации при оплате труда;
- Неправильное учетное обслуживание, включая неправильное заполнение документов и неверную регистрацию операций;
- Нарушение процедур контроля и утверждения расчетов заработной платы;
- Несоответствие расчетов заработной платы фактическим выплатам.
4. Цели и задачи ревизии расчетов с подотчетными лицами включают:
- Проверка правильности расчета и использования средств, предоставленных подотчетным лицам;
- Установление соответствия расчетов с подотчетными лицами требованиям законодательства и внутренних положений организации;
- Выявление и предотвращение возможных злоупотреблений и мошенничества в сфере использования средств подотчетными лицами;
- Оценка эффективности системы контроля и управления расходами.
5. Источники информации для проверки расчетов с подотчетными лицами могут включать:
- Документы, подтверждающие предоставление средств подотчетным лицам (например, расходные ордера, заявки на авансовые отчеты);
- Отчеты подотчетных лиц о расходовании средств;
- Бухгалтерские документы, связанные с расчетами и учетом средств, предоставленных подотчетным лицам;
- Внутренние документы организации, устанавливающие правила и процедуры использования средств подотчетными лицами.
6. Типичные ошибки при ревизии расчетов с подотчетными лицами могут включать:
- Неправильное использование средств, предоставленных подотчетным лицам;
- Несоблюдение требований законодательства и внутренних положений организации при использовании средств;
- Неправильное учетное обслуживание, включая неправильное заполнение документов и неверную регистрацию операций;
- Нарушение процедур контроля и утверждения расходов;
- Несоответствие расходов подотчетных лиц фактическим целям и условиям предоставления средств.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э