Определите месячный заработок инженера-технического работника при штатноокладной системе оплаты труда. Количество рабочих дней в месяце по п...
Условие:
Определите месячный заработок инженера-технического работника при штатноокладной системе оплаты труда. Количество рабочих дней в месяце по плану – 22, в том числе 2 праздничных дня. Фактическое количество рабочих дней, отработанное за месяц – 18, в том числе 1 праздничный день. Месячный оклад ИТР составляет 5 300 руб. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Установленный размер премии по результатам работы составляет 15%.
Решение:
Для определения месячного заработка инженера-технического работника при штатноокладной системе оплаты труда, нужно учесть несколько факторов.
-
Оплата за отработанные дни:
- Количество отработанных дней: 18
- Оклад: 5 300 руб.
- Заработок за отработанные дни = (оклад / количество рабочих дней в месяце) * количество отработанных дней = (5 300 / 22) * 18 ≈ 4 091.82 руб.
-
Оплата за праздничные дни:
- Количество праздничных дней: 1
- Оплата за праздничные дни = (оклад / количество рабочих дней в месяце) * количество праздничных дней * 2 = (5 300 / 22) * 1 * 2 ≈ 481.82 руб.
-
Премия по результатам работы:
- Размер премии: 15% от заработка за отработанные дни
- Премия = (заработок за отработанные дни) * (размер премии / 100) = 4 091.82 * (15 / 100) ≈ 613.77 руб.
Таким образом, месячный заработок инженера-технического работника при штатноокладной системе оплаты труда составит примерно: 4 091.82 + 481.82 + 613.77 = 5 187.41 руб.