Понятие, признаки и виды правоотношений

Тема: Оперативно-розыскные мероприятия по раскрытию и расследованию преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, повлекших нанесение тяжкого вреда здоровью либо смерть работника Введение: В современном обществе обеспечение безопасности и охраны труда является одной из важнейших задач. Несоблюдение требований охраны труда может привести к серьезным последствиям, включая тяжелые травмы и даже смерть работников. В связи с этим, оперативно-розыскные мероприятия по раскрытию и расследованию преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, являются неотъемлемой частью правоохранительной деятельности. Цель работы: Целью данной дипломной работы является изучение оперативно-розыскных мероприятий, применяемых при раскрытии и расследовании преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, повлекших нанесение тяжкого вреда здоровью либо смерть работника. Задачи работы: 1. Изучить основные понятия и принципы охраны труда. 2. Рассмотреть виды преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда. 3. Изучить методы и приемы оперативно-розыскной деятельности, применяемые при раскрытии и расследовании таких преступлений. 4. Проанализировать эффективность оперативно-розыскных мероприятий в борьбе с преступлениями, связанными с нарушением требований охраны труда. Основная часть: 1. Основные понятия и принципы охраны труда: В данном разделе рассмотрим основные понятия и принципы охраны труда, такие как безопасность, профессиональный риск, ответственность работодателя и работника, а также законодательные акты, регулирующие охрану труда. 2. Виды преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда: В этом разделе изучим различные виды преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, такие как непредоставление средств индивидуальной защиты, незаконное использование опасных веществ, неправильная организация рабочего места и другие. 3. Методы и приемы оперативно-розыскной деятельности: В данном разделе рассмотрим методы и приемы оперативно-розыскной деятельности, которые применяются при раскрытии и расследовании преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда. Это может включать проведение оперативных наблюдений, сбор и анализ информации, допросы свидетелей и другие методы. 4. Анализ эффективности оперативно-розыскных мероприятий: В данном разделе проанализируем эффективность оперативно-розыскных мероприятий, применяемых при раскрытии и расследовании преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда. Будут рассмотрены статистические данные и результаты исследований, связанные с уровнем раскрытия таких преступлений и предотвращением их совершения. Заключение: В заключении подводятся итоги проведенного исследования и делаются выводы о важности оперативно-розыскных мероприятий в борьбе с преступлениями, связанными с нарушением требований охраны труда. Также предлагаются рекомендации по улучшению эффективности оперативно-розыскных мероприятий в данной сфере. Список использованных источников: 1. Закон Российской Федерации "Об охране труда" 2. Официальная статистика МВД России о преступлениях, связанных с нарушением требований охраны труда 3. Исследования и публикации в области оперативно-розыскной деятельности и охраны труда Общий объем работы составляет примерно 40-50 страниц, с учетом требований к оригинальности текста не выше 70%.

Для определения производственного потенциала предприятия в динамике, необходимо проанализировать показатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и фондорентабельности труда в базовом и отчетном годах. Представлю результаты анализа в виде таблицы: | Показатели | Базовый год | Отчетный год | |---------------------------------------|-------------|--------------| | Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. | 77510 | 101737,2 | | Среднегодовая численность работников | X | Y | | Объем производства, тыс. руб. | A | B | | Фондоотдача | A / X | B / Y | | Фондоемкость | A / 77510 | B / 101737,2 | | Фондовооруженность | 77510 / X | 101737,2 / Y | | Фондорентабельность труда | A / (X * Z) | B / (Y * Z) | В данной таблице X и Y обозначают среднегодовую численность работников в базовом и отчетном годах соответственно, а Z - среднюю заработную плату работников. После заполнения таблицы, можно проанализировать изменения показателей в отчетном году по сравнению с базовым годом и сделать соответствующие выводы. Например, если фондоотдача в отчетном году увеличилась по сравнению с базовым годом, это может указывать на повышение эффективности использования основных фондов. Аналогично, увеличение фондоемкости может свидетельствовать о росте интенсивности использования основных фондов. Выводы о производственном потенциале предприятия могут быть разнообразными и зависят от конкретных данных и контекста. Поэтому, для более точных и обоснованных выводов, рекомендуется провести дополнительный анализ и сравнение с аналогичными предприятиями в отрасли.

В зимнем периоде цена одной единицы труда повысилась до 2500 рублей, а цена одной единицы капитала осталась неизменной - 4000 рублей. Теперь рассмотрим три производственные технологии, представленные в таблице: Технология 1: - Используется 10 единиц труда и 5 единиц капитала. - Производительность труда: 100 единиц продукции на одну единицу труда. - Производительность капитала: 50 единиц продукции на одну единицу капитала. Технология 2: - Используется 8 единиц труда и 4 единицы капитала. - Производительность труда: 120 единиц продукции на одну единицу труда. - Производительность капитала: 60 единиц продукции на одну единицу капитала. Технология 3: - Используется 6 единиц труда и 6 единиц капитала. - Производительность труда: 150 единиц продукции на одну единицу труда. - Производительность капитала: 150 единиц продукции на одну единицу капитала. Для определения наиболее выгодной технологии в каждый из периодов, необходимо рассчитать затраты на производство единицы продукции для каждой технологии. В летний период: - Затраты на производство единицы продукции для технологии 1: (10 * 2000) + (5 * 4000) = 20000 + 20000 = 40000 руб. - Затраты на производство единицы продукции для технологии 2: (8 * 2000) + (4 * 4000) = 16000 + 16000 = 32000 руб. - Затраты на производство единицы продукции для технологии 3: (6 * 2000) + (6 * 4000) = 12000 + 24000 = 36000 руб. Таким образом, в летний период наиболее выгодной технологией является технология 2, так как она имеет наименьшие затраты на производство единицы продукции. В зимний период: - Затраты на производство единицы продукции для технологии 1: (10 * 2500) + (5 * 4000) = 25000 + 20000 = 45000 руб. - Затраты на производство единицы продукции для технологии 2: (8 * 2500) + (4 * 4000) = 20000 + 16000 = 36000 руб. - Затраты на производство единицы продукции для технологии 3: (6 * 2500) + (6 * 4000) = 15000 + 24000 = 39000 руб. Таким образом, в зимний период наиболее выгодной технологией является технология 2, так как она имеет наименьшие затраты на производство единицы продукции. Итак, в обоих периодах наиболее выгодной технологией является технология 2, так как она имеет наименьшие затраты на производство единицы продукции.

Для определения увеличения постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков в результате изменения среднего количества дней, отработанных рабочим-повременщиком за год, мы можем использовать следующую формулу: Увеличение постоянной части фонда оплаты труда = (Новое среднее количество дней - Старое среднее количество дней) * Средняя часовая тарифная ставка * Среднесписочная численность * (1 + Премиальный коэффициент + Коэффициент дополнительной заработной платы) В данном случае: Старое среднее количество дней = 240 дн. Новое среднее количество дней = 250 дн. Средняя часовая тарифная ставка = 30 руб./ч. Среднесписочная численность = 180 чел. Премиальный коэффициент = 20% = 0.2 Коэффициент дополнительной заработной платы = 15% = 0.15 Подставим значения в формулу: Увеличение постоянной части фонда оплаты труда = (250 - 240) * 30 * 180 * (1 + 0.2 + 0.15) Увеличение постоянной части фонда оплаты труда = 10 * 30 * 180 * 1.35 Увеличение постоянной части фонда оплаты труда = 10 * 30 * 180 * 1.35 = 72900 руб. Таким образом, увеличение постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков в результате изменения среднего количества дней, отработанных рабочим-повременщиком за год, составляет 72900 руб.