Труд и игра

Усыновление - это одна из форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей. При усыновлении ребенок приобретает все права и обязанности, как будто он родился усыновителем. Усыновление может осуществляться как гражданами Российской Федерации, так и иностранными гражданами или лицами без гражданства, если это не противоречит международным договорам Российской Федерации. В отношении Болмасовой, имеющей заболевание дыхательных путей и являющейся инвалидом третьей группы, необходимо обратиться к Федеральному закону "Об усыновлении" от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ. Согласно статье 22 этого закона, усыновление может быть отказано, если у лица имеются заболевания, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации. Однако, для получения точной информации о том, является ли заболевание Болмасовой препятствием для усыновления, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, устанавливающим перечень таких заболеваний. Кроме того, Федеральный закон "Об усыновлении" также устанавливает требования к личности усыновителя. В частности, усыновитель должен быть достигшим 18-летнего возраста, быть дееспособным, не иметь ограничений в правоспособности, а также не быть лишенным родительских прав по приговору суда. Усыновитель также должен иметь достаточные материальные и иные возможности для обеспечения ребенка. В юридической консультации Болмасовой следует дать разъяснение о понятии усыновления, указать на необходимость обращения к соответствующим нормативным актам для определения препятствий, которые могут возникнуть в связи с ее заболеванием, и описать требования, предъявляемые законом к личности усыновителя.

Для решения данной задачи, нам необходимо определить прирост объема производства за счет роста производительности труда и за счет изменения численности работающих. Для начала, определим прирост объема производства за счет роста производительности труда. Для этого умножим базисный объем производства на коэффициент фондоотдачи: Прирост объема производства за счет роста производительности труда = 50 млн. рублей * 0,04 = 2 млн. рублей. Теперь определим прирост объема производства за счет изменения численности работающих. Для этого умножим базисный объем производства на коэффициент фондовооруженности: Прирост объема производства за счет изменения численности работающих = 50 млн. рублей * 0,06 = 3 млн. рублей. Таким образом, прирост объема производства за счет роста производительности труда составляет 2 млн. рублей, а за счет изменения численности работающих - 3 млн. рублей. Общий прирост объема производства будет равен сумме этих двух значений: Общий прирост объема производства = 2 млн. рублей + 3 млн. рублей = 5 млн. рублей. Таким образом, прирост объема производства составит 5 млн. рублей.

Когда речь идет о факторах, влияющих на социальное поведение и характеристики человека, существует множество источников, которые могут быть полезными для изучения. Вот несколько рекомендаций: 1. "Social Class and Stratification" by Rhonda F. Levine and Robert M. Alun Jones - эта книга исследует влияние социального положения, уровня образования и материальной обеспеченности на поведение и характеристики человека. 2. "Social Origins of Educational Systems" by John W. Meyer and Brian Rowan - данная книга рассматривает влияние социального происхождения и уровня образования на образовательные системы. 3. "The Effects of Gender and Age on Educational Attainment" by Jacqueline Scott and Tania Burchardt - эта статья исследует влияние пола и возраста на уровень образования. 4. "The Impact of Family Structure on Educational Attainment" by Paul R. Amato - в данной статье рассматривается влияние наличия семьи на достижения в образовании. 5. "Occupational Prestige in Comparative Perspective" by John H. Goldthorpe - эта статья исследует влияние рода занятий и социального положения на престиж в обществе. 6. "The Role of Work in People's Lives: Applied Career Counseling and Vocational Psychology" by David L. Blustein - данная книга рассматривает влияние занятости общественно полезным трудом и наличия специальности на жизнь людей. 7. "The Geography of Opportunity: Race and Housing Choice in Metropolitan America" by Xavier de Souza Briggs - эта книга исследует влияние места жительства на возможности и выбор жилья. Учти, что это только некоторые из возможных источников, которые могут быть полезными для изучения данных факторов.

Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к законодательству о труде. В Российской Федерации основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник может быть принят на работу с испытательным сроком, который не может превышать трех месяцев. Испытательный срок предназначен для проверки соответствия работника занимаемой должности и позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор без уведомления и выплаты компенсации. Однако, согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работник, принятый на работу с испытанием, имеет все права и обязанности, предусмотренные трудовым договором и законодательством о труде. Это означает, что работник находится в равных условиях с другими работниками и имеет право на получение премии, если она предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Следовательно, пункт в Положении об оплате труда, запрещающий начисление и выплату премии работникам, принятым на работу с испытанием, может быть противоречащим законодательству о труде. Работник, принятый на работу с испытанием, имеет право на получение премии, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретного и точного юридического совета в данной ситуации.