Решение задачи
Вид управления - линейно-функциональной структурное. При таком виде труд распределяется между сотрудниками, каждый отвечает за свой сектор р...
Условие:
Вид управления - линейно-функциональной структурное. При таком
виде труд распределяется между сотрудниками, каждый отвечает за свой
сектор работ, директор наблюдает за исполнением производственных задач.
Слабые места: более медленная система реализации планов из-за
потребности согласовывать все действия с вышестоящим руководством
Решение:
Линейно-функциональная структура управления является одной из наиболее распространенных форм организации работы в организациях. В этой структуре труд распределяется между сотрудниками в соответствии с их функциональными обязанностями, а каждый сотрудник отвечает за свой сектор работ.
Одним из главных преимуществ линейно-функциональной структуры является ясное разделение труда и ответственности. Каждый сотрудник знает, какие задачи ему необходимо выполнить, и какие результаты ожидаются от него. Это способствует повышению эффективности работы и улучшению качества производственных задач.
Однако, у линейно-функциональной структуры есть и свои слабые места. Одно из них - более медленная система реализации планов. Это связано с необходимостью согласовывать все действия с вышестоящим руководством. Такое согласование может занимать дополнительное время и замедлять процесс принятия решений и выполнения задач.
Однако, несмотря на эти слабые места, линейно-функциональная структура управления остается популярной и широко используется во многих организациях. Ее преимущества в виде ясного разделения труда и ответственности перевешивают некоторые недостатки, и она продолжает быть эффективным инструментом управления.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э