Выделите внешние и виды внутренних издержек, связанные с ведением Вашей семьей дачи: 1) семена, рассада, саженцы; 2) удобрения, инвентар...

Введение Теория общественного договора является одной из ключевых концепций, лежащих в основе формирования конституционализма. В данном реферате мы рассмотрим работы Томаса Гоббса и Джона Локка, которые внесли значительный вклад в развитие этой теории. Оба философа представляют разные подходы к пониманию общественного договора и его роли в формировании правового государства. Теория общественного договора Т. Гоббса Томас Гоббс, английский философ XVII века, в своем труде "Левиафан" представил свою теорию общественного договора. Гоббс полагал, что естественное состояние человека характеризуется войной всех против всех, где каждый стремится к своей выгоде и беззастенчиво использует свою силу. Чтобы избежать этого хаоса, люди должны заключить общественный договор, отказавшись от своей естественной свободы в пользу сильного правительства. Гоббс считал, что правительство должно быть абсолютным и иметь полную власть над гражданами. Он считал, что только такое правительство может обеспечить мир и порядок в обществе. Общественный договор, по его мнению, заключается между гражданами и правительством, и граждане должны полностью подчиняться власти правительства. Теория общественного договора Дж. Локка Джон Локк, также английский философ XVII века, представил свою теорию общественного договора в работе "Два трактата о правлении". В отличие от Гоббса, Локк считал, что естественное состояние человека характеризуется свободой и равенством. Он полагал, что каждый человек обладает некоторыми натуральными правами, такими как право на жизнь, свободу и собственность. Локк считал, что общественный договор заключается между гражданами, а не между гражданами и правительством. Целью этого договора является создание правительства, которое будет защищать натуральные права граждан. Правительство должно быть ограниченным и ответственным перед народом. Если правительство не справляется со своими обязанностями, народ имеет право на его свержение. Заключение Теория общественного договора является важным элементом формирования конституционализма. Работы Т. Гоббса и Дж. Локка представляют разные подходы к пониманию этой теории. Гоббс считал, что общественный договор заключается между гражданами и правительством, которое должно быть абсолютным. Локк же полагал, что договор заключается между гражданами, а правительство должно быть ограниченным и ответственным перед народом. Подсказки: 1. Изучите более подробно аргументы Гоббса и Локка в пользу своих теорий общественного договора. 2. Рассмотрите исторические примеры, которые подтверждают или опровергают теории Гоббса и Локка. 3. Сравните и сопоставьте теории Гоббса и Локка с другими философскими концепциями общественного договора.

Для расчета отклонений материальных затрат по цене и количеству, а также отклонений заработной платы по тарифу и нормам времени, нам необходимо знать плановые значения и фактические значения этих показателей. Плановые значения материальных затрат по цене и количеству можно определить, зная плановое количество материала и плановую цену за единицу. Однако, в данном случае плановые значения не указаны, поэтому мы не можем рассчитать отклонения по этим показателям. Фактические значения материальных затрат по цене и количеству уже даны: количество материала - 5650 кг, цена за кг - 8 руб. Теперь мы можем рассчитать фактические затраты на материалы: Фактические затраты на материалы = количество материала * цена за кг Фактические затраты на материалы = 5650 кг * 8 руб. = 45200 руб. Теперь перейдем к отклонениям заработной платы по тарифу и нормам времени. Для этого нам также необходимо знать плановые значения и фактические значения этих показателей. Плановое значение заработной платы по тарифу можно определить, зная плановое количество отработанных часов и тарифную ставку. Однако, в данном случае плановые значения не указаны, поэтому мы не можем рассчитать отклонение по этому показателю. Фактическое значение заработной платы по тарифу уже дано: ставка - 40 руб., количество часов - не указано. Так как нам не дано количество часов, мы не можем рассчитать фактическую заработную плату по тарифу. Отклонение заработной платы по тарифу = фактическая заработная плата по тарифу - плановая заработная плата по тарифу Теперь перейдем к отклонению заработной платы по нормам времени. Для этого нам также необходимо знать плановые значения и фактические значения этих показателей. Плановое значение заработной платы по нормам времени можно определить, зная плановое количество отработанных часов и норму времени на единицу продукции. Однако, в данном случае плановые значения не указаны, поэтому мы не можем рассчитать отклонение по этому показателю. Фактическое значение заработной платы по нормам времени уже дано: прямой труд - 430000 руб. Теперь мы можем рассчитать фактическую заработную плату по нормам времени: Фактическая заработная плата по нормам времени = прямой труд Фактическая заработная плата по нормам времени = 430000 руб. Отклонение заработной платы по нормам времени = фактическая заработная плата по нормам времени - плановая заработная плата по нормам времени К сожалению, без плановых значений мы не можем рассчитать отклонения по цене и количеству материалов, а также по тарифу заработной платы. Если у вас есть дополнительные данные, пожалуйста, предоставьте их, и я смогу помочь вам более точно.

Для решения данной задачи, нам необходимо вычислить стоимость прямого труда и стоимость основных материалов на единицу готовой продукции, а затем сравнить их с фактическими затратами. 1. Стоимость прямого труда на единицу готовой продукции: Стоимость прямого труда = норма времени на изделие * тарифная ставка Стоимость прямого труда = 2 часа * 50 руб/час = 100 руб. 2. Стоимость основных материалов на единицу готовой продукции: Стоимость основных материалов = закупочная цена материала Стоимость основных материалов = 6.2 руб/кг 3. Фактические затраты на прямой труд: Фактические затраты на прямой труд = прямой труд * количество произведенных единиц готовой продукции Фактические затраты на прямой труд = 142000 руб * 1500 шт. = 213000 руб. 4. Фактические затраты на основные материалы: Фактические затраты на основные материалы = закупочная цена материала * количество материала Фактические затраты на основные материалы = 6.2 руб/кг * 4000 кг = 24800 руб. Таким образом, фактические затраты на прямой труд составляют 213000 руб., а фактические затраты на основные материалы составляют 24800 руб.

Для решения данной задачи по определению влияния факторов на производительность труда, мы можем использовать факторную модель. В данном случае, мы рассматриваем три фактора: среднюю фондовооруженность труда рабочего, структуру основных фондов и отдачу машин и оборудования. Для начала, нам необходимо рассчитать изменение каждого фактора в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом: - Изменение средней фондовооруженности труда рабочего: 2049.7 - 2000 = 49.7 тыс. руб. - Изменение структуры основных фондов: 1926.7 - 1800 = 126.7 тыс. руб. - Изменение отдачи машин и оборудования: (1926.7 - 1800) / 1800 = 0.07 или 7% Далее, мы можем построить факторную модель, используя эти изменения: Производительность труда = α + β1 * Изменение средней фондовооруженности труда рабочего + β2 * Изменение структуры основных фондов + β3 * Изменение отдачи машин и оборудования Для определения коэффициентов β1, β2 и β3, необходимо провести регрессионный анализ на основе имеющихся данных. После проведения анализа, мы получим значения коэффициентов, которые будут показывать влияние каждого фактора на производительность труда. Оценка полученных результатов расчетов и их экономический смысл будут зависеть от значений коэффициентов. Если коэффициент положительный и значимый, это будет означать, что увеличение данного фактора приводит к увеличению производительности труда. Если коэффициент отрицательный и значимый, это будет означать, что увеличение данного фактора приводит к снижению производительности труда. Таким образом, на основе факторной модели и результатов регрессионного анализа, можно будет определить влияние каждого фактора на изменение производительности труда и оценить их экономический смысл.