Смешно или страшно читать рассказ "Толстый и тонкий" ? О чём он: о нравственных пороках людей или о порочности государственной системы?

1. Законодательные и нормативные акты РФ в сфере занятости населения: - Федеральный закон "О занятости населения" от 19 апреля 1991 года № 1032-1; - Федеральный закон "О государственной службе занятости населения" от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ; - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил предоставления государственных услуг в сфере занятости населения" от 10 октября 2011 года № 837; - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил предоставления субсидий на создание рабочих мест" от 26 июня 2012 года № 607 и другие. 2. Принципы ФЗ РФ "О занятости населения": - Равные возможности при поиске работы и трудоустройстве; - Профессиональная ориентация и подготовка кадров; - Содействие занятости населения, включая предоставление государственных услуг и субсидий; - Социальная защита безработных и работающих граждан; - Регулирование трудовых отношений и защита прав работников. 3. Государственная политика содействия занятости населения: Государственная политика направлена на создание условий для устойчивого развития рынка труда, содействия занятости населения и снижения уровня безработицы. Она включает в себя меры по стимулированию экономического роста, развитию предпринимательства, поддержке малого и среднего бизнеса, обеспечению доступного образования и профессиональной подготовки, а также предоставлению государственных услуг и субсидий. 4) Государственная служба занятости населения: а) Направления деятельности службы занятости населения РФ: - Предоставление информации о вакансиях и требованиях к кандидатам; - Организация профессиональной ориентации и подготовки кадров; - Предоставление государственных услуг и субсидий для содействия занятости населения; - Регистрация безработных граждан и предоставление им социальной поддержки. б) Задачи государственной службы занятости населения РФ: - Содействие занятости населения и снижение уровня безработицы; - Поддержка предпринимательства и создание новых рабочих мест; - Предоставление государственных услуг и субсидий для безработных и работающих граждан; - Организация профессиональной ориентации и подготовки кадров. в) Функции территориальных служб занятости: - Регистрация безработных граждан и предоставление им социальной поддержки; - Предоставление информации о вакансиях и требованиях к кандидатам; - Организация профессиональной ориентации и подготовки кадров; - Предоставление государственных услуг и субсидий для содействия занятости населения. г) Программы содействия занятости населения: Государство разрабатывает и реализует программы содействия занятости населения, которые включают в себя меры по стимулированию создания новых рабочих мест, поддержке предпринимательства, обеспечению доступного образования и профессиональной подготовки, а также предоставлению государственных услуг и субсидий. 5) Понятие "занятость населения": а) Категории граждан РФ, считающиеся "занятыми": - Работающие граждане, занятые по найму или самозанятые; - Индивидуальные предприниматели; - Студенты, работающие по совместительству; - Временно безработные граждане, находящиеся на поиске работы. б) Уровень занятости: Уровень занятости определяется как доля экономически активного населения, занятого в определенный период времени, в общей численности трудоспособного населения. в) Виды занятости: - Формальная занятость (работа по трудовому договору, официально зарегистрированная); - Неформальная занятость (работа без официального оформления, включая самозанятых и индивидуальных предпринимателей); - Сезонная занятость (работа, связанная с сезонными колебаниями спроса на определенные услуги или товары); - Временная занятость (работа на определенный срок или по совместительству). 6) Понятие "безработица": а) Категории граждан РФ, считающиеся "безработными" по длительности: - Регистрируемые безработные (граждане, зарегистрированные в службе занятости и находящиеся на поиске работы); - Длительно безработные (граждане, находящиеся без работы в течение определенного периода времени). 6) Виды безработицы: - Структурная безработица (связана с несоответствием спроса и предложения на рынке труда по отдельным профессиям или отраслям); - Конъюнктурная безработица (связана с экономическими кризисами и колебаниями в экономике); - Фрикционная безработица (связана с временными периодами поиска работы и перехода между работами); - Скрытая безработица (связана с гражданами, которые хотели бы работать, но не активно ищут работу или не зарегистрированы в службе занятости).

Тема "Муниципальное управление как профессия" является очень актуальной в современном обществе. Муниципальные управленцы играют важную роль в развитии и эффективном функционировании городов и поселений. Муниципальное управление - это процесс планирования, организации и контроля деятельности муниципальных органов власти. Профессионалы в этой области занимаются различными аспектами управления, включая финансы, градостроительство, социальное обеспечение, экологию и другие. Одной из ключевых задач муниципальных управленцев является обеспечение устойчивого развития городов и поселений. Они разрабатывают и реализуют стратегии развития, учитывая потребности и интересы населения, а также экономические и экологические факторы. Исследования показывают, что грамотное муниципальное управление способствует повышению качества жизни граждан и экономическому росту региона. Другой важной областью работы муниципальных управленцев является обеспечение эффективного использования бюджетных средств. Они разрабатывают и утверждают бюджеты, контролируют расходы и оценивают эффективность программ и проектов. Исследования показывают, что хорошо управляемые муниципалитеты имеют более высокую степень финансовой устойчивости и лучше справляются с экономическими вызовами. Муниципальное управление также включает в себя работу с общественностью и участие граждан в процессе принятия решений. Муниципальные управленцы проводят общественные слушания, консультируются с гражданами и организациями, чтобы учесть их мнения и предложения. Исследования показывают, что участие граждан в процессе принятия решений способствует повышению доверия к власти и улучшению качества принимаемых решений. Для успешной карьеры в муниципальном управлении необходимы определенные навыки и знания. Это включает в себя умение анализировать данные, принимать решения, работать в команде, общаться с различными заинтересованными сторонами и управлять проектами. Исследования показывают, что образование в области муниципального управления или смежных дисциплин, таких как экономика, право или социология, может значительно повысить шансы на успешную карьеру в этой области. В заключение, муниципальное управление является важной профессией, которая играет ключевую роль в развитии и улучшении качества жизни граждан. Муниципальные управленцы занимаются планированием, организацией и контролем деятельности муниципальных органов власти, обеспечивая устойчивое развитие городов и поселений, эффективное использование бюджетных средств и участие граждан в процессе принятия решений.

Алгоритм действий руководителя по государственной регистрации общественного объединения для получения статуса юридического лица может варьироваться в зависимости от конкретных требований и процедур, установленных в соответствующем государстве. Однако, в общих чертах, такой алгоритм может выглядеть следующим образом: 1. Определение формы общественного объединения: руководитель должен определить, какая форма организации наиболее подходит для его целей. Например, это может быть некоммерческое партнерство, общественное движение или общественная организация. 2. Подготовка учредительных документов: руководитель должен разработать учредительные документы, такие как устав или учредительный договор, которые определяют цели, права и обязанности общественного объединения. 3. Сбор необходимых документов: руководитель должен собрать все необходимые документы, которые могут включать в себя копии учредительных документов, паспорта руководителя, документы, подтверждающие адрес регистрации и другие требуемые документы. 4. Подача заявления: руководитель должен подать заявление о государственной регистрации общественного объединения в соответствующий орган государственной регистрации. Заявление должно содержать все необходимые документы и информацию. 5. Рассмотрение заявления: орган государственной регистрации проводит проверку заявления и представленных документов. В этом процессе могут потребоваться дополнительные документы или информация. 6. Выдача свидетельства о государственной регистрации: если заявление и все документы соответствуют требованиям, орган государственной регистрации выдает свидетельство о государственной регистрации, подтверждающее статус юридического лица общественного объединения. 7. Регистрация в налоговых органах: после получения свидетельства о государственной регистрации, руководитель должен зарегистрировать общественное объединение в налоговых органах и получить соответствующий идентификационный номер. Важно отметить, что этот алгоритм является общим и может различаться в разных странах. Рекомендуется обратиться к местным законодательным актам и органам государственной регистрации для получения точной информации о процедуре государственной регистрации общественного объединения в конкретной стране.

Конспект по главам 2.18, 2.20, 2.21 СанПиН 2.3.2.1078-01 "Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов" и Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 14 ноября 2001 г. N 36: Глава 2.18: "Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов" устанавливает основные нормы и правила, которые должны соблюдаться при производстве, хранении, транспортировке и реализации пищевых продуктов. Эти требования направлены на обеспечение безопасности и пищевой ценности продуктов, а также на предотвращение возникновения заболеваний, связанных с употреблением некачественной или неправильно приготовленной пищи. Глава 2.20: "Гигиенические требования к мясу и мясопродуктам" устанавливает специфические требования к производству, хранению и реализации мяса и мясопродуктов. В этой главе регулируются такие аспекты, как качество сырья, условия его переработки, санитарные нормы для производственных помещений, требования к упаковке и маркировке продуктов, а также правила для транспортировки и хранения. Глава 2.21: "Гигиенические требования к молоку и молочным продуктам" устанавливает нормы и правила для производства, хранения и реализации молока и молочных продуктов. В этой главе регулируются такие аспекты, как качество молока, требования к его переработке, санитарные нормы для производственных помещений, условия хранения и транспортировки, а также требования к упаковке и маркировке продуктов. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 14 ноября 2001 г. N 36 устанавливает общие правила и нормы гигиены пищевых продуктов. В этом постановлении определены требования к качеству и безопасности пищевых продуктов, а также установлены правила для их производства, хранения, транспортировки и реализации. Постановление также содержит информацию о санитарно-эпидемиологическом надзоре за пищевыми продуктами и организации контроля за их качеством. В целом, главы 2.18, 2.20 и 2.21 СанПиН 2.3.2.1078-01 и Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 14 ноября 2001 г. N 36 устанавливают обязательные требования и нормы, которые должны соблюдаться при производстве, хранении, транспортировке и реализации пищевых продуктов. Эти документы направлены на обеспечение безопасности и пищевой ценности продуктов, а также на защиту здоровья населения от возможных рисков, связанных с употреблением некачественной или неправильно приготовленной пищи.