Ежемесячный оклад у Ивановой Н. Н., работающей в организации, составляет 5000 руб. Ежемесячная премия – 25 % от оклада. Она является вдовой...

1. В коррекционной школе для обучающихся с интеллектуальными нарушениями применяются различные методы обучения, которые учитывают особенности их развития и обучения. Одним из таких методов является индивидуальный подход, который предполагает адаптацию учебного материала и методов обучения под конкретного обучающегося. Это может включать использование визуальных и аудиальных материалов, различных игровых элементов, а также применение разнообразных педагогических технологий, таких как дифференцированный подход, интерактивные методы и др. Также важным аспектом является использование специальных методик и программ, разработанных специально для обучения детей с интеллектуальными нарушениями. Например, методика Дж. Монтессори, методика развития речи, методика развития мелкой моторики и др. Эти методики учитывают особенности развития и обучения детей с интеллектуальными нарушениями и помогают им развивать навыки и умения в различных областях. Реализация методов обучения в учебном процессе коррекционной школы включает в себя планирование учебных занятий с учетом индивидуальных потребностей и возможностей каждого обучающегося, создание специальных условий для обучения (например, использование специального оборудования, адаптированных учебных материалов), а также постоянное взаимодействие и сотрудничество с родителями и специалистами, работающими с ребенком. 2. Федеральный адаптивный образовательный стандарт (ФАОП) дошкольного образования для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья устанавливает основные положения организации образовательной деятельности детей дошкольного возраста с умственной отсталостью. Согласно ФАОП, организация образовательной деятельности детей дошкольного возраста с умственной отсталостью должна быть направлена на развитие их физических, психических, интеллектуальных и социально-коммуникативных навыков. Важно создать специальные условия для обучения, которые учитывают особенности развития и обучения детей с умственной отсталостью. Организация образовательной деятельности включает в себя использование специальных методик и программ, разработанных для детей с умственной отсталостью. Например, методика коррекционной педагогики, методика развития речи, методика развития мелкой моторики и др. Также важно обеспечить индивидуальный подход к каждому ребенку, учитывая его потребности и возможности. Организация образовательной деятельности включает в себя работу с родителями и сотрудничество с другими специалистами, такими как психологи, логопеды, медицинский персонал и др. Важно создать благоприятную и поддерживающую обстановку для развития ребенка и его успешной адаптации в образовательной среде.

1. Организация "Народная воля" получила свое название от идеологических принципов, которые она придерживалась. Основная идея организации заключалась в том, что народ должен иметь возможность самостоятельно определять свою судьбу и управлять государством. Они стремились к освобождению народа от тирании и установлению народного правления, поэтому выбрали название "Народная воля". 2. Народники считали, что наиболее приемлемыми способами борьбы являются просвещение народа, организация агитационной работы, создание кооперативов и общин, а также использование политической деятельности и пропаганды. Они стремились пробудить сознание народа и мобилизовать его для борьбы за свои права и свободу. 3. Программа "Народной воли" отличалась от предшественников, таких как "Земля и воля" и "Черный передел", в нескольких аспектах. Во-первых, "Народная воля" активно использовала террористические методы борьбы, считая их необходимыми для достижения своих целей. Во-вторых, они придерживались более радикальных политических взглядов и отвергали участие в парламентской деятельности. Они считали, что только насильственное свержение царского режима может привести к народному правлению. 4. Целью допуска террористической деятельности для "Народной воли" было свержение царского режима и установление народного правления. Они считали, что террористические акты против высших представителей власти и чиновников помогут привлечь внимание общества к проблемам народа и вызвать массовую реакцию протеста. Они верили, что таким образом можно изменить политическую систему и достичь своих целей.

ых занятий, которая предполагает объединение содержания нескольких предметов в одном уроке. Для создания эффективных межпредметных связей на интегрированном уроке необходимо учитывать следующие аспекты: 1. Выбор предметов для интеграции: необходимо выбирать предметы, содержание которых имеет взаимосвязь и может быть объединено в одном уроке. Например, можно интегрировать предметы истории и литературы для изучения определенной эпохи. 2. Определение целей и задач интегрированного урока: необходимо четко определить, какие знания и умения должны быть получены на уроке, и какие задачи будут решены. Например, целью может быть развитие навыков анализа и синтеза информации. 3. Планирование содержания урока: необходимо определить, какие темы и концепции будут рассмотрены на уроке, и как они будут связаны между собой. Например, можно рассмотреть тему "Влияние исторических событий на литературное творчество". 4. Организация работы на уроке: необходимо определить, как будет организована работа учащихся на уроке, какие методы и формы работы будут использованы. Например, можно провести дискуссию, групповую работу или проектную деятельность. 5. Оценка результатов урока: необходимо определить критерии оценки и способы проверки полученных знаний и умений. Например, можно провести тестирование, написание эссе или презентацию. Интегрированные уроки могут быть эффективным инструментом для развития учебно-познавательных навыков учащихся, а также для углубленного изучения определенных тем. Однако, для их успешной реализации необходимо тщательно подготовиться, учитывая особенности каждого предмета и создавая связи между ними.

Показатели эффективности управления организацией могут варьироваться в зависимости от конкретной отрасли и целей организации. Однако, существуют несколько общих показателей, которые могут быть использованы для оценки эффективности управления: 1. Финансовые показатели: такие как прибыль, рентабельность, оборачиваемость активов и капитала, доля рынка и др. Эти показатели отражают финансовое состояние организации и ее способность генерировать прибыль. 2. Качество продукции или услуг: показатели качества, такие как уровень дефектности, удовлетворенность клиентов, рейтинги и отзывы клиентов. Эти показатели отражают способность организации удовлетворять потребности и ожидания клиентов. 3. Производительность труда: показатели, такие как выработка на сотрудника, среднее время выполнения задач, уровень автоматизации и др. Эти показатели отражают эффективность использования ресурсов организации и ее способность достигать поставленных целей. 4. Инновации и исследования: показатели, такие как количество и качество новых продуктов или услуг, количество патентов и инновационных разработок. Эти показатели отражают способность организации адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и развиваться. 5. Уровень удовлетворенности сотрудников: показатели, такие как текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, уровень заболеваемости и др. Эти показатели отражают качество управления персоналом и способность организации создавать благоприятную рабочую среду. Важно отметить, что эти показатели не являются исчерпывающим списком, и каждая организация может выбрать те, которые наиболее соответствуют ее целям и стратегии. Также следует учитывать, что эффективность управления не может быть оценена только на основе одного показателя, и требуется комплексный подход для полной оценки.