Тестирование, как один из видов оценки персонала организации. Оценка эффективности профессионального тестирования

Модель 7S, также известная как модель Маккинзи 7S, является инструментом для анализа организационной эффективности и изменений. Она была разработана в 1980-х годах консалтинговой компанией McKinsey & Company и представляет собой рамочную модель, которая помогает оценить семь ключевых элементов организации и их взаимосвязь. Семь элементов модели 7S включают: 1. Strategy (Стратегия): Определяет цели и планы организации для достижения конкурентного преимущества. 2. Structure (Структура): Описывает организационную структуру, включая иерархию, подразделения и отношения между ними. 3. Systems (Системы): Включает в себя процессы, процедуры и системы, которые используются в организации для выполнения задач и достижения целей. 4. Skills (Навыки): Определяет компетенции и способности сотрудников, необходимые для успешного выполнения задач. 5. Staff (Персонал): Описывает количество и качество сотрудников, их роли и ответственности. 6. Style (Стиль): Относится к лидерскому стилю и корпоративной культуре организации. 7. Shared Values (Общие ценности): Определяет основные ценности и принципы, которые организация придерживается. Модель 7S предполагает, что все эти элементы взаимосвязаны и должны быть согласованы между собой для достижения успеха организации. Если один из элементов не соответствует другим, это может привести к неэффективности и проблемам в организации. Анализ модели 7S может помочь организации определить, какие изменения необходимо внести для достижения лучшей организационной эффективности. Например, если стратегия и структура не соответствуют друг другу, может потребоваться пересмотр стратегии или изменение организационной структуры. Однако, важно отметить, что модель 7S не является универсальным решением для всех организаций. Каждая организация уникальна, и ее эффективность зависит от множества факторов. Поэтому, при использовании модели 7S, необходимо учитывать контекст и особенности конкретной организации.

Аннотация к статье "Уходящий 2022 год стал первым годом развитой многополярности" Ф. Лукьянова. В статье Ф. Лукьянова, опубликованной 30 декабря 2022 года, рассматривается тема развития многополярности в мировой политике в течение уходящего 2022 года. Автор основывается на реальных исследованиях и общепризнанных фактах, чтобы проанализировать изменения, произошедшие в геополитической ситуации в этот период. Статья подчеркивает, что 2022 год стал первым годом, когда мировая политика стала все более многополярной. Автор указывает на растущую роль различных государств и региональных блоков в мировой арене, что приводит к укреплению множества центров власти и влияния. Это влияет на формирование новых геополитических союзов и сотрудничества, а также на изменение баланса сил в мировой политике. В статье также обсуждаются основные факторы, способствующие развитию многополярности. Автор указывает на экономическое развитие различных регионов мира, укрепление их политического влияния и стремление к самостоятельности в принятии решений. Также отмечается растущая роль новых акторов, таких как развивающиеся страны и негосударственные организации, которые вносят свой вклад в глобальные процессы. В заключение, статья Ф. Лукьянова подводит итоги уходящего 2022 года, отмечая его значимость как первого года развитой многополярности. Автор подчеркивает, что эти изменения в мировой политике требуют новых подходов и стратегий со стороны государств и международных организаций, чтобы эффективно справиться с вызовами и возможностями, которые представляет собой новая геополитическая реальность.

Тема вашего реферата - "Зарождение и формирование национальной безопасности". Для начала, давайте определимся с понятием национальной безопасности. Национальная безопасность - это состояние, когда интересы и ценности нации защищены от внутренних и внешних угроз, обеспечивая стабильность, процветание и благополучие государства и его граждан. Исследования показывают, что зарождение и формирование национальной безопасности связаны с различными факторами, такими как исторические события, политические решения, военные конфликты и социально-экономические условия. Давайте рассмотрим несколько ключевых моментов, которые помогут вам раскрыть эту тему в вашем реферате. 1. Исторические корни национальной безопасности: Ваш реферат может начаться с обзора исторических событий, которые привели к необходимости обеспечения национальной безопасности. Например, вы можете упомянуть Вторую мировую войну и ее последствия, которые стали катализатором для развития системы национальной безопасности во многих странах. 2. Политические и военные аспекты: Ваш реферат может включать анализ политических и военных решений, которые были приняты для обеспечения национальной безопасности. Например, вы можете рассмотреть создание разведывательных служб, разработку военных стратегий и доктрин, а также международные договоры и соглашения, направленные на поддержание мира и стабильности. 3. Современные вызовы и угрозы: Ваш реферат может также включать анализ современных вызовов и угроз, с которыми сталкиваются государства в области национальной безопасности. Например, вы можете рассмотреть терроризм, кибератаки, международную преступность, изменение климата и другие факторы, которые могут оказывать негативное влияние на безопасность страны. Дополнительно изучите исторические примеры, такие как создание ЦРУ в США, формирование системы гражданской обороны во время холодной войны, а также современные стратегии национальной безопасности различных стран. Обратите внимание на важность сотрудничества между государствами и международными организациями для обеспечения национальной безопасности. Три подсказки: 1. Исследуйте роль национальной безопасности в различных странах и сравните их подходы и стратегии. 2. Рассмотрите влияние глобализации на национальную безопасность и как государства адаптируются к новым вызовам. 3. Исследуйте эффективность различных мер безопасности и предложите свои рекомендации для улучшения национальной безопасности.

1. Проектная деятельность - это систематический и организованный процесс, направленный на достижение конкретных целей путем разработки и реализации проектов. 2. Проект - это временное предприятие, созданное для достижения определенной цели, с определенными ресурсами и ограничениями, которое требует управления и координации различных задач и действий. 3. Проектный менеджмент - это методология управления проектами, включающая планирование, организацию, контроль и координацию всех этапов проекта с целью достижения его успеха. 4. Проектная команда - это группа людей, объединенных для работы над проектом, каждый из которых имеет свои роли, обязанности и компетенции, необходимые для успешной реализации проекта. 5. Проектный цикл - это последовательность этапов, которые проект проходит от его инициации и планирования до его завершения и оценки результатов. 6. Проектный бюджет - это финансовый план, определяющий расходы и доходы проекта, а также контролирующий их выполнение в рамках установленных ограничений. 7. Риски проекта - это потенциальные события или условия, которые могут повлиять на достижение целей проекта, и требуют анализа, оценки и управления для минимизации их влияния. 8. Проектное планирование - это процесс определения целей, задач, ресурсов, сроков и последовательности действий, необходимых для достижения целей проекта. 9. Проектная документация - это набор документов, созданных в процессе проектной деятельности, включающих планы, отчеты, спецификации и другую информацию, необходимую для управления и контроля проекта. 10. Проектный результат - это конечный продукт или услуга, полученные в результате успешной реализации проекта, соответствующие ожиданиям и требованиям заказчика.