В течение месяца работник торговой организации отработал 22 смены продолжительностью 8 часов. Часовая тарифная ставка - 248 руб. Премия сост...
Условие:
В течение месяца работник торговой организации отработал 22 смены продолжительностью 8 часов. Часовая тарифная ставка - 248 руб. Премия составляет 10% от заработка по тарифу, районный коэффициент 25%. Определить за месяц заработную плату к выдаче на руки.
Решение:
Для расчета заработной платы работника, нужно учесть следующие факторы:
- Количество отработанных смен: 22 смены.
- Продолжительность смены: 8 часов.
- Часовая тарифная ставка: 248 рублей.
- Премия: 10% от заработка по тарифу.
- Районный коэффициент: 25%.
Давайте посчитаем заработную плату поэтапно:
-
Рассчитаем заработок за отработанные смены: Заработок за одну смену = часовая тарифная ставка * продолжительность смены = 248 руб * 8 часов = 1984 руб.
Заработок за все отработанные смены = заработок за одну смену * количество смен = 1984 руб * 22 смены = 43648 руб.
-
Рассчитаем премию: Премия = 10% * заработок за все отработанные смены = 0.1 * 43648 руб = 4364.8 руб.
-
Рассчитаем заработную плату до учета районного коэффициента: Заработная плата до учета районного коэффициента = заработок за все отработанные смены + премия = 43648 руб + 4364.8 руб = 48012.8 руб.
-
Рассчитаем заработную плату к выдаче на руки с учетом районного коэффициента: Заработная плата к выдаче на руки = заработная плата до учета районного коэффициента * (1 + районный коэффициент) = 48012.8 руб * (1 + 0.25) = 48012.8 руб * 1.25 = 60015 руб.
Таким образом, заработная плата работника к выдаче на руки составит 60015 рублей.