Установите соответствие между примерами и способами разрешения конфликтов. Соседи по даче долго не могли наладить отношения из-за спорной те...

Тема: Нормативно-правовые акты, регулирующие материальную ответственность работников в Российской Федерации Введение: Материальная ответственность работников является важным аспектом трудовых отношений в Российской Федерации. Она предполагает возможность привлечения работников к ответственности за причинение ущерба работодателю в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей. В данной курсовой работе мы рассмотрим нормативно-правовые акты, которые регулируют материальную ответственность работников в России. Основная часть: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): ТК РФ является основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения в России. В нем содержатся положения, касающиеся материальной ответственности работников. Согласно статье 236 ТК РФ, работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб работодателю в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Также ТК РФ устанавливает порядок возмещения ущерба и ограничения ответственности работника. 2. Коллективные договоры: Коллективные договоры являются важным инструментом регулирования трудовых отношений и материальной ответственности работников. В них могут быть установлены дополнительные условия и правила, касающиеся материальной ответственности работников. Например, коллективный договор может предусматривать размер компенсации ущерба, порядок ее возмещения и процедуру рассмотрения споров. 3. Постановления Правительства Российской Федерации: Правительство Российской Федерации принимает постановления, которые могут содержать нормы, регулирующие материальную ответственность работников. Например, Постановление Правительства РФ от 30.03.2016 № 254 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка" содержит положения о материальной ответственности работников за причинение ущерба работодателю. 4. Судебная практика: Судебная практика также играет важную роль в регулировании материальной ответственности работников. Суды принимают решения по делам, связанным с материальной ответственностью, и устанавливают прецеденты, которые могут быть использованы в будущих случаях. Судебная практика помогает уточнить и интерпретировать нормы, содержащиеся в законодательстве. Заключение: Материальная ответственность работников в Российской Федерации регулируется различными нормативно-правовыми актами. Трудовой кодекс РФ, коллективные договоры, постановления Правительства РФ и судебная практика являются основными источниками правовых норм, определяющих порядок возмещения ущерба и ограничения ответственности работников. При применении этих норм необходимо учитывать конкретные обстоятельства каждого случая и соблюдать принципы справедливости и равноправия сторон трудовых отношений.

Тема: Предмет и метод экономической теории. Общественное производство и экономические отношения. Потребности, ресурсы, блага. I. Введение A. Определение экономической теории B. Роль экономической теории в изучении общественного производства и экономических отношений II. Предмет экономической теории A. Общественное производство 1. Определение общественного производства 2. Роль общественного производства в экономической теории B. Экономические отношения 1. Определение экономических отношений 2. Виды экономических отношений a. Отношения собственности b. Рыночные отношения c. Государственные отношения d. Международные отношения III. Метод экономической теории A. Абстракция и моделирование 1. Роль абстракции в экономической теории 2. Моделирование в экономической теории B. Индукция и дедукция 1. Индуктивный метод в экономической теории 2. Дедуктивный метод в экономической теории C. Эмпирические исследования 1. Роль эмпирических исследований в экономической теории 2. Примеры эмпирических исследований в экономической теории IV. Потребности, ресурсы, блага A. Потребности 1. Определение потребностей 2. Виды потребностей a. Физиологические потребности b. Социальные потребности c. Потребности в саморазвитии B. Ресурсы 1. Определение ресурсов 2. Виды ресурсов a. Естественные ресурсы b. Трудовые ресурсы c. Капитальные ресурсы C. Блага 1. Определение благ 2. Виды благ a. Материальные блага b. Нематериальные блага V. Заключение A. Подведение итогов B. Значимость изучения предмета и методов экономической теории Примечание: В данном конспекте представлены основные пункты, которые можно расширить и дополнить в соответствии с требованиями и уровнем образования студента. Также, для более детального изложения каждого пункта, рекомендуется использовать актуальные исследования и примеры из реальной экономической практики.

Период, описанный в вопросе, называется "детанте" (детансирование). Детанте был характеризован снижением напряженности и улучшением отношений между СССР и Западом, особенно между СССР и США. Он начался в 1960-х годах и продолжался до конца 1970-х годов. Однако, необходимо отметить, что вывод советских войск из Афганистана в 1989 году не является окончанием детанте, так как период детанте завершился в 1979 году.

Из предложенных вариантов, элемент "принцип" не относится к понятию "экологические правоотношения". Принципы являются основами и руководящими принципами, которые лежат в основе формирования и регулирования экологических правоотношений, но сам по себе не является элементом этих отношений. Остальные элементы - субъект, содержание и объект - являются составными частями экологических правоотношений.