Решение задачи
Подход Г. Минцберга Тяготение к коллаборации - это: повышение квалификации представителей операционного ядра стандартизация рабочих процессо...
Условие:
Подход Г. Минцберга Тяготение к коллаборации - это: повышение квалификации представителей операционного ядра стандартизация рабочих процессов процесс совместной деятельности вспомогательного персонала и стратегической вершины распад организации на более мелкие структурные единицы
Решение:
Подход Г. Минцберга "Тяготение к коллаборации" относится к одной из пяти конфигураций организационной структуры, предложенных Минцбергом. Этот подход описывает организации, в которых сотрудники стремятся к сотрудничеству и совместной работе.
Основные характеристики подхода "Тяготение к коллаборации" включают:
1. Повышение квалификации представителей операционного ядра: Организации, применяющие этот подход, активно инвестируют в обучение и развитие своих сотрудников, особенно тех, кто непосредственно занимается операционной деятельностью. Это помогает повысить квалификацию и эффективность работы персонала.
2. Стандартизация рабочих процессов: Организации, применяющие этот подход, стремятся к стандартизации рабочих процессов и процедур. Это позволяет упростить и оптимизировать работу, а также обеспечить более эффективное взаимодействие между сотрудниками.
3. Процесс совместной деятельности вспомогательного персонала и стратегической вершины: В организациях, применяющих этот подход, вспомогательный персонал и руководители стратегической вершины активно сотрудничают и взаимодействуют друг с другом. Это способствует более эффективному принятию решений и реализации стратегических целей.
4. Распад организации на более мелкие структурные единицы: В некоторых случаях, организации, применяющие этот подход, могут разделиться на более мелкие структурные единицы. Это может быть сделано для улучшения коммуникации, снижения бюрократии и повышения гибкости в принятии решений.
Важно отметить, что подход "Тяготение к коллаборации" не является единственным или универсальным для всех организаций. Каждая организация имеет свои особенности и может выбрать подход, который наилучшим образом соответствует ее потребностям и целям.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э