Материальные ресурсы – топливо для грузовой машины, инструменты для монтажа и демонтажа оборудования, краска для маркировки шкафов и аппарат...

Для определения коэффициента сменности, загрузки и коэффициента экстенсивного использования оборудования, нам понадобятся следующие данные: Количество оборудования (N) = 250 единиц Количество оборудования в первую смену (N1) = 241 единица Количество оборудования во вторую смену (N2) = 70% от общего количества = 0.7 * 250 = 175 единиц Фактический фонд времени единицы оборудования в среднем за год (Tф) = 3,820 часов Количество часов работы по норме (Tн) = 4,176 часов Теперь мы можем рассчитать требуемые коэффициенты: 1. Коэффициент сменности (Кс) показывает, насколько полно используется оборудование в разные смены. Он рассчитывается по формуле: Кс = (N1 + N2) / N Кс = (241 + 175) / 250 Кс = 416 / 250 Кс = 1.664 2. Коэффициент загрузки (Кз) показывает, насколько оборудование загружено по сравнению с нормой работы. Он рассчитывается по формуле: Кз = (Tф * N) / (Tн * N1) Кз = (3,820 * 250) / (4,176 * 241) Кз = 955,000 / 1,005,216 Кз ≈ 0.949 3. Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэ) показывает, насколько эффективно используется оборудование в течение года. Он рассчитывается по формуле: Кэ = (Tф * N) / (Tн * (N1 + N2)) Кэ = (3,820 * 250) / (4,176 * (241 + 175)) Кэ = 955,000 / 1,005,216 Кэ ≈ 0.949 Таким образом, коэффициент сменности составляет 1.664, коэффициент загрузки и коэффициент экстенсивного использования оборудования составляют примерно 0.949.

объединиться и требовать повышения зарплаты и других льгот от работодателя? Какие права и гарантии предоставляет коллективный договор работникам? Создание профсоюза не является обязательным для объединения работников и требования повышения зарплаты и других льгот от работодателя. Работники могут объединиться в другие формы организации, такие как профессиональные союзы или объединения работников, чтобы защищать свои интересы и добиваться улучшения условий труда. Коллективный договор является документом, который заключается между работодателем и представителями работников (например, профсоюзом или иным объединением работников) и регулирует условия труда и социальные гарантии для работников. Он может включать в себя такие вопросы, как зарплата, рабочее время, отпуска, условия труда, социальные льготы и другие вопросы, важные для работников. Коллективный договор предоставляет работникам определенные права и гарантии. Например, он может устанавливать минимальные стандарты оплаты труда, предоставление дополнительных отпусков, обеспечение безопасности и охраны труда, предоставление медицинского страхования и других социальных льгот. Коллективный договор также может предусматривать процедуры разрешения трудовых споров и конфликтов между работниками и работодателем. Однако, чтобы коллективный договор был заключен и имел юридическую силу, необходимо соблюдение определенных процедур, включая выбор представителей работников, проведение переговоров с работодателем и согласование условий договора. Юрист сможет подробно разъяснить все эти вопросы и помочь в составлении и заключении коллективного договора.

Для решения этой задачи, нам необходимо вычислить Архимедову силу и силу тяжести, действующую на шар. Архимедова сила вычисляется по формуле: F_a = плотность_воздуха * g * V_шара, где плотность_воздуха - плотность воздуха (1.225 кг/м³), g - ускорение свободного падения (9.8 Н/кг), V_шара - объем шара (113 м³). F_a = 1.225 кг/м³ * 9.8 Н/кг * 113 м³ = 1337.7 Н. Сила тяжести вычисляется по формуле: F_тяжести = (масса_оборудования + масса_человека) * g, где масса_оборудования - масса оборудования (27.5 кг), масса_человека - масса человека (118 кг), g - ускорение свободного падения (9.8 Н/кг). F_тяжести = (27.5 кг + 118 кг) * 9.8 Н/кг = 1455.4 Н. Теперь мы можем сравнить Архимедову силу и силу тяжести: Если F_a > F_тяжести, то шар поднимется. Если F_a < F_тяжести, то шар не поднимется. В данном случае, F_a = 1337.7 Н, F_тяжести = 1455.4 Н, поэтому шар не поднимется.

Для расчета среднегодовой стоимости ОПФ предприятия, нужно учесть изменения стоимости оборудования в течение года. 1. Начальная стоимость технологического оборудования: 13,4 млн. руб. 2. Ввод новой линии в феврале: +2,2 млн. руб. 3. Списание оборудования в июле: -1,5 млн. руб. 4. Списание оборудования в 4 квартале: -3 млн. руб. Теперь можно рассчитать среднегодовую стоимость ОПФ предприятия. Сначала найдем сумму изменений стоимости оборудования: 2,2 млн. руб. - 1,5 млн. руб. - 3 млн. руб. = -2,3 млн. руб. Затем найдем среднегодовую стоимость ОПФ: (13,4 млн. руб. + (-2,3 млн. руб.)) / 2 = 5,55 млн. руб. Таким образом, среднегодовая стоимость ОПФ предприятия составляет 5,55 млн. руб.