1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «В отделе числится 12 сотрудников, среди которых три заслуживают повышения, а два...»
Решение задачи

В отделе числится 12 сотрудников, среди которых три заслуживают повышения, а два хотят его получить без особых заслуг. Трем произвольным слу...

Теория вероятностей

Условие:

В отделе числится 12 сотрудников, среди которых три заслуживают повышения, а два хотят его получить без особых заслуг. Трем произвольным служащим предложено повышение. Какова вероятность того, что его получат: 1) трое сотрудников, заслуживающих это повышение; 2) те двое, которые его хотят получить; 3) те, которые себя никак не проявили и о повышени

Решение:

Для решения этой задачи мы можем использовать комбинаторику и вероятность.

  1. Вероятность того, что трое сотрудников, заслуживающих повышение, получат его, можно рассчитать следующим образом:

    • Количество способов выбрать трех сотрудников из трех заслуживающих повышение: C(3, 3) = 1 (так как мы выбираем всех трех сотрудников).
    • Количество способов выбрать трех сотрудников из всех 12 сотрудников: C(12, 3) = 220.
    • Таким образом, вероятность равна 1/220.
  2. Вероятность того, что двое сотрудников, желающих получить повышение без особых заслуг, получат его, можно рассчитать следующим образом:

    • Количество способов выбрать двух сотрудников из двух желающих получить повышение без заслуг: C(2, 2) = 1.
    • Количество способов выбрать двух сотрудников из всех 12 сотрудников: C(12, 2) = 66.
    • Таким образом, вероятность равна 1/66.
  3. Вероятность того, что двое сотрудников, которые не проявили себя и не заслуживают повышение, получат его, можно рассчитать следующим образом:

    • Количество способов выбрать двух сотрудников из двух, которые не проявили себя и не заслуживают повышение: C(2, 2) = 1.
    • Количество способов выбрать двух сотрудников из всех 12 сотрудников: C(12, 2) = 66.
    • Таким образом, вероятность равна 1/66.

Обратите внимание, что эти вероятности основаны на предположении, что выбор каждого сотрудника для повышения происходит случайным образом и не зависит от их заслуг или желания получить повышение.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам