Выбрать правильный вариант ответа на вопрос 6. Действия руководителя для привлечения талантов: а) Установить «золотой стандарт» для талантов...
Условие:
Выбрать правильный вариант ответа на вопрос 6. Действия руководителя для привлечения талантов: а) Установить «золотой стандарт» для талантов. б) Активно участвовать в кадровых решениях в) Руководить процессом оценки потенциала сотрудников. г) Поручить оценку потенциала сотрудников кадровой службе д) Внушать установку на таланты всем управленцам на всех уровнях. е) Вкладывать средства в развитие талантов. ж) Нести ответственность за создаваемые команды 7. В 1997 г. в компании McKinsey & Company был придуман термин: а) война за таланты б) таланты и лидеры в) компетентный менеджер г) талант-менеджмент 8. Управление талантами – это область: а) HR-менеджмента б) менеджмента в) экономики г) психологии
Решение:
-
Верные ответы на вопрос 6: б) Активно участвовать в кадровых решениях, в) Руководить процессом оценки потенциала сотрудников, д) Внушать установку на таланты всем управленцам на всех уровнях, е) Вкладывать средства в развитие талантов, ж) Нести ответственность за создаваемые команды. Руководитель должен активно участвовать в процессе привлечения и удержания талантов, оценивать потенциал сотрудников, внушать установку на таланты всем управленцам, инвестировать в развитие талантов и нести ответственность за создаваемые команды.
-
Верный ответ на вопрос 7: г) талант-менеджмент. В 1997 году в компании McKinsey & Company был придуман термин "талант-менеджмент", который описывает стратегический подход к привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников.
-
Верный ответ на вопрос 8: а) HR-менеджмента. Управление талантами является частью области HR-менеджмента, которая занимается разработкой и реализацией стратегий по привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников в организации.