1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Допускает ли Трудовой кодекс Российской Федерации увольнение работника по резуль...»
Решение задачи

Допускает ли Трудовой кодекс Российской Федерации увольнение работника по результатам аттестации вследствие недостаточной квалификации по ин...

Языки (переводы)

Условие:

Допускает ли Трудовой кодекс Российской Федерации увольнение работника по результатам аттестации вследствие недостаточной квалификации по инициативе работодателя? Выбрать правильный ответ 1)да 2)да, если работник не опротестовал результаты аттестации в трудовой инспекции 3)нет

Решение:

Ответ: 3) нет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя только по определенным основаниям, перечень которых прописан в статье 81 ТК РФ. Недостаточная квалификация не является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Однако, работодатель может предложить работнику пройти аттестацию для оценки его профессиональных навыков и знаний. Результаты аттестации могут быть использованы для определения возможности повышения квалификации или перевода на другую должность, но не для увольнения.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам