В связи с необходимостью выполнения работ по устранению производственной аварии был
издан приказ о переводе штамповщика Смоленского разнорабочим, сроком на один месяц.
Является ли правомерным данный приказ? Обоснуйте ответ.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые детали. Во-первых, необходимо знать, какие именно работы по устранению производственной аварии требуется выполнить. Во-вторых, необходимо узнать, какие требования предъявляются к разнорабочим и штамповщикам в данной организации.
В общем случае, перевод сотрудника на другую должность на определенный срок может быть правомерным, если это обусловлено необходимостью выполнения временных работ или изменением производственных условий. Однако, важно учитывать, что перевод должен быть согласован с работником и соответствовать законодательству и коллективному договору.
Если перевод штамповщика на должность разнорабочего связан с необходимостью выполнения работ по устранению производственной аварии, и данный перевод согласован с работником и соответствует законодательству и коллективному договору, то можно считать, что приказ является правомерным.
Однако, для более точного ответа необходимо обратиться к законодательству и коллективному договору организации, а также уточнить детали и конкретные обстоятельства данного случая.
