оборотные средства организации и пути улучшения их использования. 25-30 листов

1. Производственная структура предприятия - это состав образующих его участков, цехов и служб, а также формы их взаимосвязи в процессе производства продукции. 2. К основным элементам производственной структуры предприятия можно отнести: г) цех, участок, рабочее место. 3. Рабочее место - это неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающей операции и оснащенное соответствующим оборудованием. 4. Рабочее место может быть: а) основным и вспомогательным; б) стационарным и подвижным; в) постоянным и переменным. 5. Стационарное рабочее место расположено на закрепленной производственной площади, оснащенной соответствующим оборудованием, а предметы труда подаются к нему. 6. Цех - это производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, осуществляющее часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства. 7. Производственная система - это наиболее сложная система, входящая в производственную структуру, в которую входят в качестве подсистем производственные участки и ряд функциональных органов. 8. Основные формы специализации цехов: а) технологическая, предметная и смешанная. 9. При форме цехи специализируются на изготовлении определенного изделия или его части (узлы, агрегаты), применяя при этом различные технологические процессы - предметной. 10. При форме цехи специализируются на выполнении однородных технологических операций - технологической.

Для понимания потребностей и ожиданий заинтересованных сторон организация должна установить следующее: 1) Заинтересованные стороны, значимые в рамках системы экологического менеджмента. Это включает всех заинтересованных сторон, которые могут быть затронуты деятельностью организации и имеют интерес в ее результате. 2) Ответственных исполнителей. Это люди или группы, которые назначены для выполнения конкретных задач и обязанностей в рамках системы экологического менеджмента. 3) Существенные потребности и ожидания (т. е. требования) этих заинтересованных сторон. Организация должна определить, какие требования и ожидания имеются у заинтересованных сторон, которые являются значимыми для системы экологического менеджмента. Таким образом, правильные ответы на вопросы: 1, 3.

Для оценки выполнения обязательных требований организация должна выполнить следующие действия: - Определить частоту, с которой будет проводиться оценка соблюдения требований. Это может быть ежегодная, полугодовая или квартальная оценка, в зависимости от характера требований и особенностей организации. - Сообщать заинтересованным сторонам, включая сотрудников организации, существенную информацию о выполнении обязательных требований. Это может включать публикацию отчетов, проведение собраний или консультаций с заинтересованными сторонами. - Оценивать соблюдение требований и принимать меры, если необходимо. Организация должна проводить систематическую оценку соблюдения требований и реагировать на выявленные нарушения. Это может включать корректирующие и предупреждающие меры, обучение и обновление процедур, а также наказание за нарушения. Важно отметить, что конкретные действия для оценки выполнения обязательных требований могут различаться в зависимости от отрасли, в которой работает организация, и требований, которые ей накладываются. Поэтому рекомендуется провести дополнительное исследование и проконсультироваться с экспертами в соответствующей области.

Согласно указанным условиям, приказы о предоставлении отпуска сотрудникам организации за 2010–2014 гг. должны быть хранены в течение 5 лет. Это означает, что экспертиза ценности таких документов должна быть проведена после истечения этого 5-летнего срока. Чтобы определить, какие приказы будут уничтожены, а какие останутся на хранение, необходимо учесть текущий год. Предположим, что текущий год - 2021. Тогда приказы за 2010 год будут уничтожены, так как прошло более 5 лет с момента их создания. Приказы за 2011 год также будут уничтожены, так как их срок хранения также истек. Приказы за 2012, 2013 и 2014 годы останутся на хранение, так как их срок хранения еще не истек. Однако, для точного определения, какие документы будут уничтожены, а какие останутся, рекомендуется обратиться к законодательству вашей страны или к политике организации относительно сроков хранения документов. Также, возможно, что в вашей стране или организации существуют особые правила или требования для хранения документов, которые могут повлиять на решение об уничтожении или сохранении приказов.