1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по менеджменту организации
  4. Решение задачи на тему: «Путем проведения сравнительного анализа заполните приведенную ниже таблицу. При ...»
Решение задачи

Путем проведения сравнительного анализа заполните приведенную ниже таблицу. При заполнении столбцов 3 и 4 выберите одно из государств с закр...

Менеджмент организации

Условие:

Путем проведения сравнительного анализа заполните приведенную ниже таблицу. При заполнении столбцов 3 и 4 выберите одно из государств с закрытой моделью организации государственной службы, например, Германия, Франция, Испания и одно государство с «открытой» моделью (США, Канада, Великобритания). Таблица 1-столбик - Критерий. 2-столбик - Российская Федерация. 3-столбик - Государство с «закрытой» моделью организации государственной службы. 4-столбик - Государство с «открытой» моделью организации государственной службы .

Решение:

Таблица:

Критерий Российская Федерация Государство с "закрытой" моделью Государство с "открытой" моделью
Конкурсный отбор Да Да Да
Профессиональная подготовка Да Да Да
Стабильность кадров Нет Да Да
Прозрачность процесса назначения Нет Да Да
Гарантии независимости служащих Нет Да Да
Карьерный рост Да Да Да
Ответственность за нарушения Да Да Да
Уровень заработной платы Низкий Высокий Высокий
Уровень коррупции Высокий Низкий Низкий

Российская Федерация, Германия и США будут использованы в качестве примеров для заполнения таблицы.

  1. Конкурсный отбор:

    • Российская Федерация: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
    • Германия: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
    • США: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
  2. Профессиональная подготовка:

    • Российская Федерация: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
    • Германия: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
    • США: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
  3. Стабильность кадров:

    • Российская Федерация: Нет, часто происходят перестановки и смены должностей в государственной службе.
    • Германия: Да, обеспечивается стабильность кадров в государственной службе.
    • США: Да, обеспечивается стабильность кадров в государственной службе.
  4. Прозрачность процесса назначения:

    • Российская Федерация: Нет, процесс назначения на государственную службу не всегда прозрачен.
    • Германия: Да, процесс назначения на государственную службу прозрачен.
    • США: Да, процесс назначения на государственную службу прозрачен.
  5. Гарантии независимости служащих:

    • Российская Федерация: Нет, служащие не всегда обладают гарантиями независимости.
    • Германия: Да, служащие обладают гарантиями независимости.
    • США: Да, служащие обладают гарантиями независимости.
  6. Карьерный рост:

    • Российская Федерация: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
    • Германия: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
    • США: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
  7. Ответственность за нарушения:

    • Российская Федерация: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
    • Германия: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
    • США: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
  8. Уровень заработной платы:

    • Российская Федерация: Низкий уровень заработной платы в государственной службе.
    • Германия: Высокий уровень заработной платы в государственной службе.
    • США: Высокий уровень заработной платы в государственной службе.
  9. Уровень коррупции:

    • Российская Федерация: Высокий уровень коррупции в государственной службе.
    • Германия: Низкий уровень коррупции в государственной службе.
    • США: Низкий уровень коррупции в государственной службе.

Исходя из проведенного сравнительного анализа, можно сделать вывод, что Российская Федерация имеет некоторые отличия от государств с "закрытой" и "открытой" моделями организации государственной службы. В России не всегда обеспечивается стабильность кадров, прозрачность процесса назначения и гарантии независимости служащих. Уровень заработной платы в России также ниже, а уровень коррупции выше по сравнению с государствами с "открытой" моделью. Однако, конкурсный отбор, профессиональная подготовка, карьерный рост и ответственность за нарушения присутствуют как в России, так и в государствах с "закрытой" и "открытой" моделями.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам