1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по менеджменту организации
  4. Решение задачи на тему: «Сотрудник кадровой службы организации во исполнение указания директора стал офор...»
Решение задачи

Сотрудник кадровой службы организации во исполнение указания директора стал оформлять прием на работу нового сотрудника. В ходе этого выясни...

Менеджмент организации

Условие:

Сотрудник кадровой службы организации во исполнение указания директора стал оформлять прием на работу нового сотрудника. В ходе этого выяснилось, что у сотруд-ника отсутствует трудовая книжка, - она не была выдана работнику при увольнении с предпоследнего места работы (перед приходом на работу в нынешнюю организацию сотрудник работал у индивидуального предпринимателя без оформления трудовых отношений). При этом гражданин не знает, где сейчас находится его трудовая книжка, поскольку та организация была ликвидирована более трех лет назад. Как следует поступить сотруднику кадровой службы? Решить дело, опираясь на статьи.

Решение:

Сотруднику кадровой службы следует руководствоваться действующим законодательством в данной ситуации. В Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника. В случае отсутствия трудовой книжки у работника, работодатель должен оформить ее в течение трех рабочих дней со дня приема на работу. Однако, в данной ситуации, когда работник не знает местонахождения своей трудовой книжки, возможно потребуется дополнительная проверка. Сотрудник кадровой службы может обратиться в архивы организации, которая была ликвидирована, чтобы узнать, есть ли там сохраненные трудовые книжки работников. Если трудовая книжка не найдена, то сотрудник кадровой службы должен оформить новую трудовую книжку для работника в соответствии с требованиями законодательства. Важно отметить, что работник несет ответственность за сохранность своей трудовой книжки, и в случае ее утраты или повреждения, он должен незамедлительно сообщить об этом работодателю и оформить дубликат трудовой книжки. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения более точной информации и руководства в данной ситуации.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам