Решение задачи
В связи с резким уменьшением объема работ в организации был издан приказ о переходе на неполную (24-часовую) рабочую неделю с пропорциональн...
Условие:
В связи с резким уменьшением объема работ в организации был издан приказ о переходе на неполную (24-часовую) рабочую неделю с пропорциональным уменьшением размера заработной платы. Ряд работников не согласились с таким приказом и потребовали уволить их по сокращению штатов. Как должен действовать в данной ситуации руководитель организации? Дайте ответ в соответствии с трудовым законодательством.
Решение:
В данной ситуации руководитель организации должен руководствоваться трудовым законодательством и принять следующие меры:
1. Провести консультации с представителями работников или их выбранными представителями для обсуждения ситуации и поиска возможных решений.
2. Проверить, соответствует ли приказ о переходе на неполную рабочую неделю требованиям трудового законодательства, включая коллективный договор или соглашение, если таковые имеются.
3. Если приказ соответствует требованиям трудового законодательства и коллективного договора или соглашения, руководитель организации может требовать от работников выполнения новых условий труда, включая переход на неполную рабочую неделю.
4. Если работники отказываются согласиться на новые условия труда, руководитель организации может...
