Решение задачи
У работницы ребенок (восьми лет) ходит в начальную школу. Работница написала работодателю заявление об установлении ей гибкого графика работ...
Условие:
У работницы ребенок (восьми лет) ходит в начальную школу. Работница написала работодателю заявление об установлении ей гибкого графика работы, чтобы она могла в удобное для нее время отлучаться на час, чтобы забирать ребенка из школы. Обязан ли работодатель установить ей такой режим работы?
Решение:
Обязанность работодателя установить гибкий график работы для работницы, чтобы она могла забирать ребенка из школы, зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах, таких как США, существуют законы, защищающие права родителей на гибкий график работы для ухода за детьми. В таких случаях работодатель может быть обязан предоставить работнице возможность установить гибкий график работы.
Однако, в других странах или в зависимости от политики компании, работодатель может не быть обязан предоставлять гибкий график работы. В таком случае, работница может обратиться к работодателю с просьбой о гибком графике работы и попытаться договориться о варианте, который будет удовлетворять обе стороны.
Важно отметить, что решение работодателя может зависеть от различных факторов, таких как потребности компании, возможности организации работы и других обязательств работницы. Рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем и, если необходимо, обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных советов, основанных на местном законодательстве.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э