Вставьте пропущенное слово. -это сбор, обработка и анализ информации о внешнем и внутреннем рынке труда с целью уменьшения неопределенности...

Для определения списочного количества основных производственных рабочих на предприятии, мы можем использовать следующую формулу: Списочное количество рабочих = (Трудоемкость работ / (Рабочая неделя * Продолжительность рабочего дня * Коэффициент роста производительности труда)) + (Дни отпуска + Дни невыхода на работу по уважительным причинам) - Дппв Для данного примера: Трудоемкость работ = 242500 чел. час Рабочая неделя = 6 дней Продолжительность рабочего дня = 8 часов Коэффициент роста производительности труда = 1,02 Дни отпуска = 31 день Дни невыхода на работу по уважительным причинам = 5 дней Дппв = 3 дня Подставим значения в формулу: Списочное количество рабочих = (242500 / (6 * 8 * 1,02)) + (31 + 5) - 3 Выполняем вычисления: Списочное количество рабочих = (242500 / 48,96) + 36 - 3 Списочное количество рабочих ≈ 4958,33 + 36 - 3 Списочное количество рабочих ≈ 4991,33 Таким образом, списочное количество основных производственных рабочих на предприятии составляет около 4991 человека.

Из предоставленных данных можно сделать следующие выводы: 1. Численность работников на начало года составляла 78 человек, а на конец года - 72 человека. Таким образом, абсолютное изменение составило -6 человек. 2. В течение отчетного периода было принято 15 новых работников, а уволено 6 человек. 3. Средняя численность работников можно рассчитать как среднее арифметическое численности на начало и конец года. В данном случае, средняя численность работников составляет (78 + 72) / 2 = 75 человек. 4. Оборот торговли составил определенную сумму в тысячах рублей. Однако, в предоставленных данных нет конкретной цифры, поэтому невозможно сделать точные выводы о его изменении. 5. Коэффициент принятых на работу можно рассчитать как отношение числа принятых работников к численности на начало года. В данном случае, коэффициент принятых на работу составляет 15 / 78 ≈ 0.19. 6. Коэффициент уволенных с работы можно рассчитать как отношение числа уволенных работников к численности на начало года. В данном случае, коэффициент уволенных с работы составляет 6 / 78 ≈ 0.08. 7. Для рассчета производительности труда необходимо знать объем производства или другие показатели, связанные с производством. В предоставленных данных нет информации о производственных показателях, поэтому невозможно рассчитать производительность труда.

Исторический обзор: Роль государства в социальной сфере в различные исторические периоды: Социальная ответственность государства имеет долгую историю, начиная с античности и до современности. В различные исторические периоды роль государства в социальной сфере менялась в зависимости от политических, экономических и социальных условий. В античности государство играло важную роль в обеспечении социальной справедливости и благополучия граждан. Например, в Древней Греции государство заботилось о своих гражданах через систему общественных служб, обеспечивая им доступ к образованию, здравоохранению и социальной поддержке. В средние века и в период абсолютизма государство часто играло роль патрона и защитника своих подданных. Оно создавало системы социальной защиты, такие как больницы, приюты и системы пенсий для нуждающихся. В период индустриализации и развития капитализма в XIX и XX веках государство стало играть все более активную роль в социальной сфере. Оно вводило законы и политики, направленные на защиту рабочих, обеспечение безопасности на рабочем месте, регулирование рабочего времени и оплаты труда. Эволюция понятия социальной ответственности государства от античности до современности: Понятие социальной ответственности государства эволюционировало от простой защиты граждан до более широкого понимания обязательств государства перед своими гражданами. В античности социальная ответственность государства ограничивалась обеспечением безопасности и справедливости. Однако с течением времени государство начало принимать на себя больше обязанностей, таких как обеспечение образования, здравоохранения, социальной защиты и равных возможностей для всех граждан. В современности социальная ответственность государства включает в себя широкий спектр мер и программ, направленных на обеспечение благополучия граждан. Это включает в себя создание рабочих мест, обеспечение социальной защиты, доступность образования и здравоохранения, а также защиту окружающей среды и устойчивое развитие. Примеры стран, где социальная ответственность государства играет важную роль в обеспечении благополучия граждан: Норвегия является примером страны, где социальная ответственность государства играет важную роль в обеспечении благополучия граждан. Государство предоставляет широкий спектр социальных услуг, включая бесплатное образование, всеобщую медицинскую страховку и щедрые социальные пособия. Благодаря этим мерам Норвегия имеет высокий уровень жизни и низкую неравенство. Швеция также известна своей социальной ответственностью государства. Государство обеспечивает всеобщую и бесплатную медицинскую помощь, доступное образование и щедрые социальные пособия. Это позволяет шведскому населению иметь высокий уровень жизни и социальную защиту. Социальная ответственность государства в экономике: Роль государства в обеспечении равных возможностей для всех граждан в сфере труда и занятости: Государство играет важную роль в обеспечении равных возможностей для всех граждан в сфере труда и занятости. Оно разрабатывает и внедряет политики, направленные на борьбу с дискриминацией на рабочем месте, создание равных условий для всех работников и обеспечение безопасности и здоровья на рабочем месте. Государственные программы социальной поддержки и их влияние на экономическую стабильность и социальное благополучие: Государственные программы социальной поддержки играют важную роль в обеспечении экономической стабильности и социального благополучия. Они помогают бороться с неравенством, бедностью и социальной исключенностью, предоставляя финансовую поддержку, медицинскую помощь, пособия по безработице и другие виды социальной помощи. Исследования и статистика, подтверждающие положительный эффект социальной ответственности государства на экономику: Исследования показывают, что социальная ответственность государства имеет положительный эффект на экономику. Например, исследования OECD показывают, что страны с более развитой социальной защитой имеют более стабильную экономику и высокий уровень жизни. Также исследования показывают, что инвестиции в образование и здравоохранение способствуют экономическому росту и повышению производительности труда. Социальная ответственность государства в образовании и здравоохранении: Роль государства в обеспечении доступности и качества образования для всех граждан: Государство играет важную роль в обеспечении доступности и качества образования для всех граждан. Оно разрабатывает и внедряет образовательные политики, направленные на обеспечение доступности образования, улучшение качества образования и снижение неравенства в образовательной сфере. Государственные программы поддержки здравоохранения и их влияние на здоровье населения: Государство также играет важную роль в обеспечении доступности и качества здравоохранения для всех граждан. Оно разрабатывает и внедряет программы поддержки здравоохранения, предоставляет финансовую помощь, регулирует качество медицинских услуг и обеспечивает доступность медицинской помощи для всех граждан. Исследования и примеры успешных практик социальной ответственности государства в образовании и здравоохранении: Исследования показывают, что страны с развитой социальной ответственностью государства в образовании и здравоохранении имеют более высокий уровень образования и здоровья населения. Например, Финляндия известна своей успешной системой образования, которая обеспечивает высокий уровень образования для всех граждан. Швеция также известна своей системой здравоохранения, которая обеспечивает доступность и качество медицинской помощи для всех граждан. Социальная ответственность государства в сфере экологии и устойчивого развития: Роль государства в защите окружающей среды и предотвращении экологических катастроф: Государство играет важную роль в защите окружающей среды и предотвращении экологических катастроф. Оно разрабатывает и внедряет экологические политики, законы и меры, направленные на снижение загрязнения окружающей среды, сохранение природных ресурсов и предотвращение экологических катастроф. Государственные программы по устойчивому развитию и их влияние на экологическую ситуацию: Государство также разрабатывает и внедряет программы по устойчивому развитию, которые способствуют экологической устойчивости и сохранению природных ресурсов. Эти программы включают в себя меры по энергосбережению, использованию возобновляемых источников энергии, сокращению выбросов парниковых газов и другие меры по защите окружающей среды. Исследования и примеры стран, где социальная ответственность государства в сфере экологии привела к положительным изменениям: Исследования показывают, что страны с развитой социальной ответственностью государства в сфере экологии имеют более чистую окружающую среду и более устойчивое развитие. Например, Швеция известна своими успешными программами по сокращению выбросов парниковых газов и развитию возобновляемых источников энергии. Дания также является примером страны, где социальная ответственность государства в сфере экологии привела к положительным изменениям, таким как снижение загрязнения водных ресурсов и сохранение биоразнообразия.

Тема: Системы и методы нормирования труда: Установление нормативов по труду Введение: Нормирование труда является важной составляющей управления производственными процессами в организациях. Оно позволяет определить оптимальные нормативы времени и усилий, необходимые для выполнения определенной работы. В данной работе мы рассмотрим различные системы и методы нормирования труда, а также процесс установления нормативов по труду. Основная часть: 1. Системы нормирования труда: 1.1. Прямое нормирование труда: - Основано на измерении времени, затраченного на выполнение определенной работы. - Применяется в случаях, когда работа имеет повторяющийся характер и может быть измерена в единицах времени. - Примеры: нормы времени на выполнение операций на конвейере, нормы времени на обслуживание клиентов в сфере обслуживания. 1.2. Нормирование труда на основе нормативов продукции: - Основано на определении нормативов времени и усилий, необходимых для производства определенного количества продукции. - Применяется в случаях, когда работа связана с производством конкретной продукции. - Примеры: нормы времени на производство единицы товара, нормы времени на выполнение задач в проекте. 1.3. Нормирование труда на основе нормативов нагрузки: - Основано на определении нормативов времени и усилий, необходимых для выполнения определенного объема работы. - Применяется в случаях, когда работа не связана с производством конкретной продукции, но имеет определенный объем. - Примеры: нормы времени на выполнение задач в сфере информационных технологий, нормы времени на выполнение операций в медицинском учреждении. 2. Методы установления нормативов по труду: 2.1. Метод измерения времени: - Основан на измерении времени, затраченного на выполнение определенной работы. - Включает использование различных инструментов и методик для точного измерения времени. - Примеры: использование секундомера, таймера, наблюдение и запись времени выполнения работы. 2.2. Метод экспертных оценок: - Основан на опросе и консультации опытных работников, специалистов и руководителей. - Позволяет учесть опыт и экспертное мнение при установлении нормативов по труду. - Примеры: проведение экспертных собеседований, опросов и консультаций. 2.3. Метод стандартного времени: - Основан на использовании стандартных временных нормативов, разработанных на основе предыдущих измерений и опыта. - Позволяет установить нормативы по труду на основе средних значений. - Примеры: использование таблиц и баз данных со стандартными временными нормативами. Заключение: Системы и методы нормирования труда играют важную роль в управлении производственными процессами. Они позволяют определить оптимальные нормативы времени и усилий, необходимые для выполнения работы. Применение различных систем и методов нормирования труда позволяет установить эффективные нормативы по труду, что способствует повышению производительности и качества работы в организациях.