1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по государственному и муниципальному управлению
  4. Решение задачи на тему: «В одном из управлений Министерства образования и науки РФ была проведена аттеста...»
Решение задачи

В одном из управлений Министерства образования и науки РФ была проведена аттестация служащих. Государственные служащие А. и К. были поставле...

Государственное и муниципальное управление

Условие:

В одном из управлений Министерства образования и науки РФ была проведена аттестация служащих. Государственные служащие А. и К. были поставлены в известность о предстоящей аттестации за четыре дня до ее проведения. На заседании аттестационной комиссии, состоящей из двух членов (председателя комиссии и секретаря комиссии), было принято решение о несоответствии А. и К. занимаемым должностям. Через одну неделю они были уволены с занимаемых ими должностей, так как «не прошли аттестацию». Вопросы и задания к кейсу: Законное ли решение было принято в отношении служащих А. и К.? Каков порядок проведения аттестации? Какие решения могут быть приняты по ее результатам

Решение:

Законное ли решение было принято в отношении служащих А. и К.? Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству РФ. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", аттестация является одной из форм проверки квалификации государственных служащих. Однако, закон не устанавливает конкретные сроки уведомления о проведении аттестации. Тем не менее, в данном случае, уведомление о предстоящей аттестации было направлено служащим А. и К. за четыре дня до ее проведения. Возможно, это время было недостаточным для подготовки к аттестации. Поэтому, можно предположить, что решение о несоответствии занимаемым должностям могло быть принято с нарушением процедуры. Каков порядок проведения аттестации? Порядок проведения аттестации государственных служащих определен Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно закону, аттестация проводится с целью определения соответствия государственных служащих занимаемым должностям и оценки их профессиональных качеств. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состоящей из не менее чем трех членов. Комиссия рассматривает документы, представленные служащими, а также проводит собеседование и другие формы проверки квалификации. Результаты аттестации оформляются протоколом, который подписывается членами комиссии. Какие решения могут быть приняты по результатам аттестации? По результатам аттестации могут быть приняты следующие решения: 1. Подтверждение соответствия занимаемой должности. В этом случае государственный служащий продолжает работать на своей должности. 2. Несоответствие занимаемой должности. Если государственный служащий не соответствует занимаемой должности, то могут быть приняты меры, включая перевод на другую должность, увольнение или другие административные меры. В данном случае, служащие А. и К. были уволены с занимаемых должностей через одну неделю после аттестации, так как "не прошли аттестацию". Однако, учитывая недостаточное уведомление о проведении аттестации, можно предположить, что решение о несоответствии занимаемым должностям могло быть принято с нарушением процедуры. В таком случае, решение может быть оспорено в соответствующих инстанциях.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам