Работнику организации с 20 марта 2023 года представлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней . Рабочему установили оклад...
Условие:
Решение:
Для определения суммы заработной платы за отпуск необходимо учесть несколько факторов.
Во-первых, для расчета заработной платы за отпуск используется среднедневной заработок, который рассчитывается как отношение заработка за расчетный период к количеству отработанных дней в этом периоде.
В данном случае, расчетный период составляет с 1 марта 2022 года по 28 февраля 2023 года, то есть 365 дней. Отработано полностью в течение расчетного периода, следовательно, рабочий отработал все 365 дней.
Заработок за расчетный период состоит из оклада и премии. Оклад равен 16000 рублей, а премия составляет 30000 рублей.
Таким образом, заработок за расчетный период равен 16000 рублей (оклад) + 30000 рублей (премия) = 46000 рублей.
Среднедневной заработок равен заработку за расчетный период, деленному на количество отработанных дней: 46000 рублей / 365 дней = 126,30 рублей в день.
Во-вторых, для определения суммы заработной платы за отпуск необходимо узнать количество дней отпуска. В данном случае, отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, сумма заработной платы за отпуск равна среднедневному заработку, умноженному на количество дней отпуска: 126,30 рублей/день * 28 дней = 3530,40 рублей.
Таким образом, сумма заработной платы за отпуск составляет 3530,40 рублей.