Решение задачи
20. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. 21. Основания возникновения трудовых правоотношений. 22. Коллектив работн...
Условие:
- Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. 21. Основания возникновения трудовых правоотношений. 22. Коллектив работников как вспомогательный субъект трудового права. 23. Правовые основы деятельности профессиональных союзов. 24. Основные права профсоюзов и их классификация. 25. Профсоюзы как субъекты трудового права. 26. Общая характеристика закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Решение:
20. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, включают в себя отношения между работниками и работодателями, регулируемые трудовым законодательством. Эти отношения включают в себя вопросы о трудовом договоре, оплате труда, рабочем времени, отпусках, социальном обеспечении и других аспектах трудовой деятельности.
21. Основания возникновения трудовых правоотношений могут быть различными. Одним из основных оснований является заключение трудового договора между работником и работодателем. Также трудовые правоотношения могут возникать на основе законодательства, коллективных договоров или иных нормативных актов.
22. Коллектив работников, также известный как профсоюз или трудовой коллектив, является вспомогательным субъектом трудового права. Он представляет интересы работников и осуществляет коллективные переговоры с работодателем относительно условий труда, защиты прав работников и других вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
23. Правовые основы деятельности профессиональных союзов определяются законодательством каждой страны. В общем случае, профсоюзы имеют право на свободное объединение, представление интересов своих членов, проведение коллективных переговоров и забастовок, защиту прав работников и другие действия, направленные на улучшение условий труда.
24. Основные права профсоюзов включают право на свободное объединение, право на коллективные переговоры, право на забастовку, право на защиту интересов своих членов, право на информацию и консультации со стороны работодателя, право на участие в управлении предприятием и другие права. Классификация прав профсоюзов может варьироваться в разных странах, но обычно они подразделяются на права организационные, коллективные и индивидуальные.
25. Профсоюзы являются субъектами трудового права и представляют интересы своих членов в отношениях с работодателями и государством. Они имеют право на проведение коллективных переговоров, защиту прав работников, представление интересов своих членов в суде и другие действия, направленные на защиту и улучшение условий труда.
26. Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" может различаться в разных странах. Он обычно устанавливает правовую основу для деятельности профсоюзов, определяет их права и обязанности, регулирует процедуры коллективных переговоров и забастовок, а также устанавливает механизмы защиты прав профсоюзов и их членов.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э