Решение задачи
3. Война за таланты началась в конце: а) 1990-х годов б) 2000-х годов в) 1980-х годов 4. Наюлюдается спрос на талантливых руководителей, ко...
Условие:
3. Война за таланты началась в конце: а) 1990-х годов б) 2000-х годов в) 1980-х годов 4. Наюлюдается спрос на талантливых руководителей, которые: а) умеют рисковать б) глобально мыслят в) разбираются в технологиях г) найти новую работу д) могут переосмыслить работу своей компании е) вдохновить сотрудников 5. Установка на таланты должна идти в организации: а) снизу вверх б) сверху вниз в) одновременно и снизу вверх, и сверху вниз г) по горизонтали
Решение:
3. Война за таланты началась в конце 1980-х годов. В этот период произошли значительные изменения в мировой экономике и бизнесе, что привело к усилению конкуренции за квалифицированными специалистами.
4. Наиболее востребованные таланты в руководителях включают в себя глобальное мышление, разбирающихся в технологиях, способных переосмыслить работу своей компании и вдохновить сотрудников. Умение рисковать и находить новую работу также может быть важным, но не является основными критериями для талантливых руководителей.
5. Установка на таланты должна идти в организации одновременно и снизу вверх, и сверху вниз. Это означает, что организация должна создать условия для развития и привлечения талантливых сотрудников на всех уровнях и во всех отделах. Также руководство организации должно активно поддерживать и развивать таланты, чтобы обеспечить их рост и успех.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э