Путем проведения сравнительного анализа заполните приведенную ниже таблицу. При заполнении столбцов 3 и 4 выберите одно из государств с закрытой моделью организации государственной службы, например, Германия, Франция, Испания и одно государство с «открытой» моделью (США, Канада, Великобритания). Таблица 1-столбик - Критерий. 2-столбик - Российская Федерация. 3-столбик - Государство с «закрытой» моделью организации государственной службы. 4-столбик - Государство с «открытой» моделью организации государственной службы .
Таблица:
| Критерий | Российская Федерация | Государство с "закрытой" моделью | Государство с "открытой" моделью |
|----------|---------------------|----------------------------------|---------------------------------|
| Конкурсный отбор | Да | Да | Да |
| Профессиональная подготовка | Да | Да | Да |
| Стабильность кадров | Нет | Да | Да |
| Прозрачность процесса назначения | Нет | Да | Да |
| Гарантии независимости служащих | Нет | Да | Да |
| Карьерный рост | Да | Да | Да |
| Ответственность за нарушения | Да | Да | Да |
| Уровень заработной платы | Низкий | Высокий | Высокий |
| Уровень коррупции | Высокий | Низкий | Низкий |
Российская Федерация, Германия и США будут использованы в качестве примеров для заполнения таблицы.
1. Конкурсный отбор:
- Российская Федерация: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
- Германия: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
- США: Да, проводится конкурсный отбор для государственной службы.
2. Профессиональная подготовка:
- Российская Федерация: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
- Германия: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
- США: Да, предусмотрена профессиональная подготовка для государственной службы.
3. Стабильность кадров:
- Российская Федерация: Нет, часто происходят перестановки и смены должностей в государственной службе.
- Германия: Да, обеспечивается стабильность кадров в государственной службе.
- США: Да, обеспечивается стабильность кадров в государственной службе.
4. Прозрачность процесса назначения:
- Российская Федерация: Нет, процесс назначения на государственную службу не всегда прозрачен.
- Германия: Да, процесс назначения на государственную службу прозрачен.
- США: Да, процесс назначения на государственную службу прозрачен.
5. Гарантии независимости служащих:
- Российская Федерация: Нет, служащие не всегда обладают гарантиями независимости.
- Германия: Да, служащие обладают гарантиями независимости.
- США: Да, служащие обладают гарантиями независимости.
6. Карьерный рост:
- Российская Федерация: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
- Германия: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
- США: Да, предусмотрен карьерный рост в государственной службе.
7. Ответственность за нарушения:
- Российская Федерация: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
- Германия: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
- США: Да, служащие несут ответственность за нарушения.
8. Уровень заработной платы:
- Российская Федерация: Низкий уровень заработной платы в государственной службе.
- Германия: Высокий уровень заработной платы в государственной службе.
- США: Высокий уровень заработной платы в государственной службе.
9. Уровень коррупции:
- Российская Федерация: Высокий уровень коррупции в государственной службе.
- Германия: Низкий уровень коррупции в государственной службе.
- США: Низкий уровень коррупции в государственной службе.
Исходя из проведенного сравнительного анализа, можно сделать вывод, что Российская Федерация имеет некоторые отличия от государств с "закрытой" и "открытой" моделями организации государственной службы. В России не всегда обеспечивается стабильность кадров, прозрачность процесса назначения и гарантии независимости служащих. Уровень заработной платы в России также ниже, а уровень коррупции выше по сравнению с государствами с "открытой" моделью. Однако, конкурсный отбор, профессиональная подготовка, карьерный рост и ответственность за нарушения присутствуют как в России, так и в государствах с "закрытой" и "открытой" моделями.