Решение задачи
Начальник цеха в целях скорейшего выполнения производственного задания предложил работникам двух производственных участков в устной форме ос...
Условие:
Начальник цеха в целях скорейшего выполнения производственного задания предложил работникам двух производственных участков в устной форме остаться после смены на 5 часов. Это поручение ими было выполнено. Руководитель фирмы, ссылаясь на отсутствие письменного приказа о сверхурочных работах, отказался их оплачивать. Кроме того, начальнику цеха, по мнению руководителя, не надо объявлять выговор, так как он действовал в интересах организации. К тому же работники не возражали против предложения дополнительно поработать. Следует ли считать указанную работу сверхурочной? Имеет ли значение наличие письменного приказа?
Решение:
Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа - это работа, выполненная работником сверх установленной нормы рабочего времени. В данном случае, если работники остались на работе после смены на 5 часов, то это можно считать сверхурочной работой, так как они превысили установленную норму рабочего времени.
Наличие письменного приказа о сверхурочной работе является обязательным требованием, чтобы работники могли быть уверены в законности и оплате своей дополнительной работы. В данном случае, если такой приказ отсутствует, то работники могут обратиться к руководству фирмы с требованием оплаты сверхурочных...
