Решение задачи
в Великобритании главным критерием в найме является старшинство чиновников в министерской иерархии, а не их профессиональные заслуги [22] (A...
Условие:
в Великобритании главным критерием в найме является старшинство чиновников в министерской иерархии, а не их профессиональные заслуги [22] (Apon, 2021). При этом наиболее распространенным опытом резервирования служащих является формирование кадрового резерва для впервые поступающих на госслужбу. При успешном прохождении конкурса на замещение вакантной должности претендент, не назначенный на нее, но соответствующий требованиям, состоит в резерве в течение 12 месяцев. При появлении подходящей вакансии кадровая служба выбирает в первую очередь из имеющегося резерва.
Решение:
Спасибо за информацию. В Великобритании, как вы упомянули, старшинство чиновников в министерской иерархии является важным критерием при найме. Однако, хотелось бы отметить, что профессиональные заслуги также играют значительную роль при рассмотрении кандидатов на государственные должности.
Относительно формирования кадрового резерва для впервые поступающих на госслужбу, это действительно распространенная практика. После успешного прохождения конкурса на замещение вакантной должности, претендент, который не был назначен на эту должность, но...
