Решение задачи
Решите нижеприведенные ситуации и дайте развернутый письменный ответ со ссылкой на соответствующую норму трудового за-конодательства. Ситуац...
Условие:
Решите нижеприведенные ситуации и дайте развернутый письменный ответ со ссылкой на соответствующую норму трудового за-конодательства.
Ситуация 1. В октябре Н. С. Котова была допущена бригадиром к работе дояркой. Она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу и трудовую книжку и по 16 января следующего года получала зарплату. После того, как
Решение:
Ситуация 1: В данной ситуации, Н. С. Котова была допущена к работе дояркой в октябре. Она сдала заявление о приеме на работу и трудовую книжку, и начала получать зарплату с 16 января следующего года.
Для решения данной ситуации, необходимо обратиться к трудовому законодательству. В Российской Федерации, основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ.
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник должен быть принят на работу по письменному трудовому договору. Также, согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работник должен быть записан в трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.
Таким...
