Бухгалтер торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 24 рабочих дня. 31 мая находясь в отпуске она была отправлена в...

15 мая 2025

Торговое дело

Условие:

Бухгалтер торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 24 рабочих дня. 31 мая находясь в отпуске она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

Решение:

В данной ситуации, бухгалтер торгового порта ушла в отпуск с 20 мая на 24 рабочих дня. Однако, 31 мая она была отправлена в стационарное лечебное учреждение из-за острого приступа аппендицита и пролежала там две недели. Согласно трудовому законодательству и нормам, в случае болезни во время отпуска, работник имеет право на перенос отпуска на более поздний срок. В данном случае, бухгалтеру следует обратиться к работодателю и предоставить медицинскую справку, подтверждающую пролежанные две недели в стационаре. Работодатель должен учесть эту ситуацию и предоставить бухгалтеру возможность использовать оставшиеся дни отпуска после выздоровления. Обычно, в таких случаях, отпуск переносится на более поздний срок, согласно договоренности между работником и работодателем. Важно отметить, что конкретные правила и процедуры могут различаться в зависимости от местных законов и политики компании. Поэтому, рекомендуется обратиться к HR-отделу или юристу компании для получения точной информации и решения данного вопроса.